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Certificado de agradecimiento
Reconocer a empleados, voluntarios, estudiantes y, en ocasiones, incluso a los jefes por su trabajo duro es una forma fundamental de crear relaciones de trabajo sanas. Ya sea que el agradecimiento incluya una bonificación, se dé en una ceremonia o simplemente se diga en una reunión diaria, incluir un certificado de apreciación le proporcionará al beneficiario un recuerdo duradero del trabajo realizado, las gracias recibidas y el efecto positivo que ha tenido sobre otras personas.¿Por qué usar un certificado de agradecimiento?
Ya sea porque quiere dar las gracias a su equipo tras completar un proyecto largo, mostrar gratitud en una reunión a su trabajador estrella o porque quiere incluirlo como parte de un programa de excelencia más amplio, los certificado de agradecimiento son una manera excelente de aumentar la unión de un equipo, el equilibrio entre vida personal y profesional y la productividad. Aquí hay algunos ejemplos:- Cohesión en el lugar de trabajo y mejorar el rendimiento – Los estudios muestran los efectos positivos que tiene el agradecimiento del trabajo. Por ejemplo, un 2007 estudio de Bakker, Hakanen, Demerouti, and Xanthopoulou descubrió que “de todos los recursos laborales que se han probado [incluyendo apoyo por parte de un supervisor, innovación, agradecimiento y un ambiente organizado], el agradecimiento parece ser el indicador más fuerte de todas las dimensiones de compromiso en el trabajo.” Es este estudio, el sentirse apreciado ayudó a profesores en clases con un alto nivel de estrés a mantenerse motivados y mantener interacciones positivas con estudiantes problemáticos.
- Conseguir equilibrio entre vida personal y profesional – Un estudio del Dr. Gary L. Bowen, decano y profesor distinguido en la Universidad de Carolina del Norte de Chapel Hill, ha mostrado que el apoyo dado por supervisores puede disminuir “la percepción de efecto colateral que tiene el trabajo [sobre la vida privada], lo que es un acto de prevención, y mejora la percepción de adaptación externa, lo que supone un efecto terapéutico.” Dentro del contexto del estudio de Bakker y otros autores, esto significa que el agradecimiento mostrado a trabajadores y voluntarios puede ser un gran indicador de cómo de bien se sienten los empleados en su equilibrio entre vida laboral y personal.
- Organizaciones sin ánimo de lucro – Si dirige una organización sin ánimo de lucro, puede que tenga mucha gente trabajadora y maravillosa que ha ofrecido su tiempo y experiencia a su causa. Como ha tratado el grupo For Purpose Law, agradecer a la gente que ha ofrecido su ayuda gratuitamente puede ser complejo. Las tarjetas regalo, incluso las de 25 dólares o menos, son un ingreso imponible sobre el que el voluntario debe informar en su declaración, y hace necesario que la organización declare dichos pagos. Pero dar las gracias es importante. Un certificado de agradecimiento, un certificado de regalo o una carta de agradecimiento pueden ayudarle a rellenar el hueco entre no hacer nada y dar a sus voluntarios (la gente que hace posible que su organización funcione) un recuerdo que durará durante años.
Cómo usar los certificados de agradecimiento
Al usar un certificado de agradecimiento, especialmente con empleados y voluntarios, tenga en cuenta las siguientes prácticas:- Sea sincero. Los empleados quieren sentirse apreciados. No quieren la mera apariencia de dar las gracias: quieren sentirse realmente apreciados.
- Considere crear un programa de excelencia en el que los certificados de logro jueguen un papel importante. Los estudios han mostrado que “si el programa de reconocimiento de una organización está bien estructurado y es efecto, será clave” en el departamento de recursos humanos.
- Valore a los trabajadores, no a los números. Los estudios demuestran que los empleados que se sienten apreciados rinden mejor. Sin embargo, aquellos que creen que las gracias no son sinceras y que se dan para conseguir algo no se sentirán agradecidos. En su lugar, pueden sentir que se está jugando con sus emociones.
- Emplee las reuniones diarias o semanales como oportunidades para dar cualquier tipo de premio por un logro, incluyendo certificados de agradecimiento. Pero no se sobrepase. Crear un horario en el que alguien recibirá un premio cada semana o cada mes puede hacer que los premios no parezcan merecidos. Solo al entregar premios cuando se han ganado ayudará a la gente a reconocer su sinceridad.
- Asegúrese de tener unas palabras preparadas que incluyan detalles sobre el ganador del logro. Por ejemplo, si va a agradecer a alguien por treinta años de servicios, asegúrese de saber datos relevantes como en qué mes empezó, quién lo contrató, cuándo se conocieron, etc.
Certificado de agradecimiento gratis
CERTIFICADO DE AGRADECIMIENTO EN BLANCO
Llamará la atención con esta plantilla de certificado de agradecimiento imprimible con un bólido rojo. El uso de los espacios en blanco hace que la atención se centre en quien lo recibe. Esta plantilla incluye un borde fino y rojo, un llamativo sello rojo que puede incluir el nombre de su organización y una gran caja de texto para personalizar con palabras de agradecimiento. |
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CERTIFICADO DE AGRADECIMIENTO PARA EMPLEADOS
Los tonos relajantes de esta plantilla de premio en azul y blanco son apropiados para cualquier industria, pero especialmente para los campos de la sanidad y la formación. El sello azul de la parte superior puede personalizarse con el nombre de su organización, y el texto puede modificarse para que se adapte a cualquier circunstancia. |
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CERTIFICADO DE AGRADECIMIENTO EN VISÓN Y CREMA
La sutil elegancia de este certificado de agradecimiento en visón y crema es una forma clásica de dar las gracias. Esta plantilla de premio incluye tres medallones centrados en la parte inferior, que pueden personalizarse para celebrar los logros del destinatario, y una zona grande para personalizar su mensaje de agradecimiento. |
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PLANTILLA DE AGRADECIMIENTO CON ESTRELLA EN ALZA
Con sus esquinas coloridas, su estrella a juego y su motivo de lazo, este certificado de agradecimiento imprimible sería perfecto para un contexto de formación, o para un programa de estrellas en alza de una compañía. Incluye un campo pequeño para que escriba las circunstancias que giran alrededor del premio. |
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CERTIFICADO DE DONATIVO ELEGANTE EN NEGRO Y BLANCO
Esta plantilla de certificado de donativo elegante, hecha en blanco y negro, incluye un espacio pequeño para el logo de la compañía y un sello más grande en la parte inferior. Es la forma perfecta de mostrar reconocimiento a aquellos que hacen posible que su organización sin ánimo de lucro o de caridad se desarrolle. |
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CERTIFICADO DE AGRADECIMIENTO DE DONATIVO
El diseño de color suave y las imágenes que asemejan manos sosteniendo llamas hacen que este certificado de agradecimiento sea perfecto para hospitales, clínicas u otros proveedores de sanidad. Incluye un espacio pequeño para un mensaje personalizado y sentido. |
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CERTIFICADO GENÉRICO DE AGRADECIMIENTO DE DONATIVO
El certificado de agradecimiento personalizable, con su diseño en visón y rojo, lucirá muy elegante en papel de pergamino. Esta preciosa plantilla incluye espacio para el logo de su organización, un sello de la compañía, y espacio para un pequeño mensaje para hacerle saber al destinatario lo mucho que lo aprecia. |
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PREMIO DE RECONOCIMIENTO A VOLUNTARIO
Muestre a sus voluntarios el agradecimiento que se merecen con esta plantilla de certificado. Con un sello atractivo en la parte inferior y un texto personalizable, cualquier organización, desde bancos de comidas hasta escuelas, podrán hacer buen uso del diseño de este certificado que muestra el reconocimiento a los voluntarios. |
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