CV de niñera

Consiga trucos y plantillas para escribir un CV de cuidado de niños profesional

Tanto si solicita un puesto en un centro de día, una casa privada o una guardería, es importante que se presente de la mejor forma posible con un CV que demuestre experiencia, confianza y profesionalidad. Para conseguirlo, deberá elaborar un CV de niñera sin errores y con un buen formato que enmarque creativamente sus habilidades a clientes y empleados potenciales.

Nuestras plantillas de CV de cuidado de niños gratis se pueden utilizar para solicitar puestos desde cuidadora de niños a niñera a tiempo completo. Además, tenemos algunos consejos prácticos de cómo hacer un buen CV para el cuidado de niños.

Elegir el formato de CV de niñera correcto

Cuando redacte su CV para el cuidado de niños, hay tres formatos de CV entre los que elegir: cronológico, funcional o mixto.

  • Cronológico
    Los CV cronológicos son los formatos de CV más utilizados. Un CV cronológico enumera su experiencia laboral más relevante desde su trabajo más reciente al más antiguo, en orden cronológico inverso. Utilice este formato si tiene experiencia trabajando como niñera, empleada de cuidado de niños/de día o un puesto de trabajo muy relacionado.
  • Funcional
    Un formato de CV funcional le permite destacar sus habilidades relevantes y su experiencia en lugar de cuándo y dónde trabajó. Utilice este formato si siente que está especialmente cualificado para el puesto de trabajo de cuidado de niños que solicita; pero tiene poca o ninguna experiencia laboral como niñera, interrupciones en su vida laboral o ha cambiado de trabajo con frecuencia.
  • Mixto
    Un CV mixto incluye características de los formato tanto cronológico como funcional. Enumera sus habilidades y experiencia, seguido de su experiencia laboral en orden cronológico inverso. Utilice este formato si es estudiante de instituto o universidad que busca trabajos de cuidado de niños, un puesto de trabajo de principiante en el cuidado de niños o de día; o tiene una experiencia laboral consistente como niñera.

Aprenda más sobre los CV cronológicos, funcionales, o mixtos.

Detalles clave del CV de niñera

Dependiendo del formato de CV que elija, su CV de niñera debería incluir alguna o todas las siguientes secciones:

Encabezado

Indique su nombre e información de contacto, incluida su dirección postal, dirección de email, número de teléfono, sitio web y cuentas de redes sociales (por ejemplo, Linkedin, página de Facebook). Si incluye las cuentas de redes sociales, asegúrese de que son profesionales e incluyen información relevante o fotos que reflejen sus habilidades y experiencia profesional. Si es menor de edad, use la información de contacto de sus padres en su lugar.

Objetivo o resumen

Explique en una o dos frases la experiencia y habilidades que tiene que le convierten en el candidato ideal para el puesto de trabajo de cuidado de niños que solicita. Recuerde incluir sus habilidades, conocimientos y capacidades relevantes que le convierten en un candidato potente. Incluir palabras descriptivas (por ejemplo, motivado, formal, de confianza, puntual, cariñoso, con cualidades de crianza, maduro, etc.) que transmitan con precisión sus habilidades puede ayudarle a aprovechar el limitado espacio de esta sección, y captar la atención del empleador o el padre que realiza la contratación.

Si no tiene experiencia previa como niñera, o en ningún trabajo, puede hacer referencia a su ética de trabajo, formación o experiencia de voluntariado, en su lugar.

Es importante que recuerde que la información que incluida en su objetivo o resumen, debería apoyarla, siempre que sea posible, en su CV.

Ejemplos de los objetivos del CV de niñera:

  • Obtener el puesto de trabajo de niñera en ABC Daycare, donde pueda aplicar mis 5 años de experiencia como maestra de niñera certificada, habilidades organizativas y naturaleza divertida para ayudar a los niños.
  • Estudiante madura y formal, con experiencia de voluntariado como responsable de un campamento de verano, busca un puesto de trabajo como cuidadora o niñera interna en una familia del barrio.

Experiencia

Enumere su experiencia laboral previa en esta sección de su CV de niñera. Esto incluye los nombres de sus anteriores empleadores, tanto en el cuidado de niños como en otros puestos relevantes, las fechas de contratación, su puesto y las responsabilidades o funciones.

Si es estudiante o tiene poca o ninguna experiencia laboral como niñera, debería centrarse en su trabajo académico, extracurricular o de voluntariado en esta sección. Un sólido rendimiento académico y la participación en actividades deportivas, benéficas y clubs pueden destacar su personalidad y carácter, y mostrar valiosas habilidades transferibles en el cuidado de niños como la concentración, la paciencia y la flexibilidad.

Es importante tener en cuenta que incluso si no tiene experiencia previa como trabajador de guardería o niñera, debería enumerar sus empleadores anteriores para evitar la percepción de vacíos de empleo (a menos que use un formato de CV funcional).

Ejemplos de experiencia de CV de niñera: ABC Daycare (marzo 2012 - abril 2015)

  • Proporcionó cuidado infantil y educación de calidad a niños de entre 3 y 5 años. Supervisó sesiones educativas diarias y ayudó en los tiempos de siesta y merienda.

Familia Henderson (octubre 2016-diciembre 2017) - Niñera interna

  • Cuidó de los tres niños de la familia por las noches y los fines de semana. Ayudó con los deberes, la preparación de la comida, y la tarea de llevar y recoger de las actividades extraescolares, según necesidad.

Formación

Utilice esta parte de su CV de niñera para incluir información sobre institutos, universidades o programas de formación a los que haya asistido. Debería incluir:

  • El nombre del colegio u organización
  • Lugar
  • Tipo de diploma o certificado que obtuvo y la fecha
  • Matrículas de honor y logros conseguidos
  • Promedio

Si es estudiante y busca un puesto de trabajo de niñera, es muy recomendable situar su formación en la parte superior de su CV. De esta forma, los padres y empleadores verán sus logros académicos y habilidades rápidamente, y resolverán sus posibles dudas con respecto a la falta de experiencia en el cuidado de niños.

Habilidades

Utilice esta sección de su CV de niñera para destacar sus habilidades y formación relevante para el puesto de trabajo de cuidado de niños que solicita, así como habilidades transferibles o compatibles de otro tipo de trabajos. Si es posible, destaque sus habilidades más importantes en primer lugar. Mantenga esta sección organizada y fácil de leer utilizando listas con viñetas y categorizando habilidades similares (por ejemplo, certificación de RCP, primeros auxilios y cuidado infantil), incluidas habilidades transferibles o compatibles de otro tipo de trabajos.

Ejemplos:

  • Capaz de planificar minuciosamente y cumplir con plazos ajustados al realizar tareas domésticas ligeras, recoger y llevar a los niños, preparar comidas y ayudar con los deberes
  • Capacidad de trabajar bien bajo presión y al ayudar con la resolución de conflictos entre niños pequeños

Referencias

Aunque algunos empleadores no le pidan enumerar o incluir referencias directamente en su CV de niñera, pueden pedírselas por separado, o más adelante, si le piden una entrevista. Por lo tanto, deberá tener al menos dos o tres referencias a mano para que los potenciales clientes o empleadores puedan, no solo verificar su experiencia como niñera (u otro historial laboral), sino también sus habilidades interpersonales y profesionales relevantes (por ejemplo, puntualidad, seriedad, flexibilidad, etc.).

Recuerde solicitar el permiso de sus referencias e información de contacto de antemano, y utilizar tanto las referencias profesionales como personales para ofrecer una perspectiva más equilibrada de su carácter y habilidades.

Cosas que recordar

  • Céntrese en las necesidades del empleador, no en las suyas propias: Céntrese en las necesidades expuestas en la descripción del trabajo de niñera; y adapte sus objetivos, habilidades y responsabilidades de puestos anteriores de su CV de niñera para mostrar cómo puede cubrirlas.
  • Hágalo corto y sencillo: Haga su CV de cuidado de niños de una página, si es posible, y evite información duplicada y no relevante.
  • Siga las instrucciones: Puede que algunos empleadores le pidan incluir referencias, requisitos de sueldo y otra información en, o junto con, su CV de cuidado de niños. Asegúrese de no omitir esta, o cualquier otra información necesaria, o puede que le descarten.
  • Incluir una carta de presentación puede ser una ventaja: A menos que se indique otra cosa, incluir una carta de presentación con su CV de niñera puede beneficiarle ayudándole a destacar sobre sus competidores, explicar mejor su falta de trabajo o vacíos en su historial laboral, y destacar su formación y logros, ayudándole a ganar más.

Ejemplos de CV de niñera

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Plantilla de CV de niñera

Modelo de CV de niñera

Modelo de CV de niñera que también se puede usar como CV de cuidadora o cualquier otro trabajo a media jornada. Este CV tiene un formato funcional y es adecuado para alguien que tenga muchas habilidades importantes para trabajar con niños, pero no tenga mucha experiencia profesional como niñera o cuidadora a tiempo parcial.

  • Tamaño: 183 B
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  • Subido: 2014-02-03 13:40:00 / 4458
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Modelo de CV de cuidado de niños

Modelo de CV de cuidado de niños

Modelo de CV de cuidado de niños con sección de experiencia relevante (cuidador de niños), resumen de habilidades profesionales y formación.

  • Tamaño: 183 B
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  • Subido: 2015-04-12 19:03:00 / 7968
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