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Los responsables de recursos humanos leen docenas de CV. La vista se les cansa con facilidad y tener que enfrentarse a complejos CV sin duda no ayuda. De hecho, los formatos de CV muy elaborados hacen que el proceso de contratación resulte aún más difícil ya que los responsables de recursos humanos se distraen con los elementos que conforman el diseño en lugar de centrarse en el contenido. Muchas personas que buscan empleo creen que contar con un CV llamativo les ayudará a encontrar un trabajo. Sin embargo, este no suele ser el caso.

Un CV ordenado puede ayudarlo a destacar entre la multitud de solicitantes ya que resulta fácil de leer y agradable a la vista. Los formatos de CV profesionales con frecuencia emplean un formato minimalista para captar la atención de un responsable de recursos humanos y resaltar su experiencia y habilidades.

En esta guía hablaremos sobre qué tipo de empleadores prefieren un formato de CV sencillo frente a uno moderno o creativo. También trataremos sobre cómo crear el formato y redactar un CV utilizando una de nuestras plantillas de CV gratis.

Hoy vamos a ayudarle a que encauce su camino para crear su CV.

Formato de CV sencillo

Un CV sencillo no tiene por qué ser necesariamente aburrido. De hecho, un formato de CV sencillo requiere de mucha atención al detalle  ya que debe ser tanto agradable a la vista como a la medida de su experiencia y de la del trabajo deseado.

Puede ser más conservador o más moderno, según la plantilla que utilice. Todas las plantillas con las que contamos tienen diseños ordenados y sencillos, pero hay una gran variedad de ellas dentro del formato de CV sencillo. Escoja la que más se adapte a su experiencia laboral.

Estas son algunas secciones opcionales que podría incluir:

  • Objetivo profesional, declaración de objetivos o resumen profesional
  • Habilidades relevantes
  • Logros y premios
  • Referencias
  • Intereses y actividades

Su CV debería tener el número mínimo de secciones necesarias para mostrar sus habilidades como candidato al trabajo. Sea breve. Omita toda la información que no sea necesaria.

  • Demasiados colores y fuentes
  • Colores y los tipos de letra difíciles de leer
  • Fuentes que distraen, como por ejemplo la Comic Sans
  • Bordes complejos
  • Papel de color o innecesariamente adornado
  • Demasiadas secciones
  • Imágenes innecesarias
  • Formato inconsistente

Si su CV tiene un diseño demasiado cargado o desordenado, los empleadores no se centrarán en el contenido y será más probable que coloquen su CV en la pila de los rechazados. Es posible incluso que el programa ATS descarte los CV muy recargados antes de que alguien pueda leerlo.

¿Desea más ayuda o más ideas? Consulte nuestra  lista de plantillas de CV gratis​​​​​​​.

Tenga en cuenta que muchas solicitudes de empleo también precisarán de una carta de presentación que acompañe su CV. Allí puede agregar más información sobre su experiencia y desarrollar la lista con viñetas. Aquí podrá encontrar ayuda para redactar su carta de presentación. No es necesario incluir todo en el CV.

Plantillas de CV sencillas

Contamos con diferentes ejemplos de CV sencillos gratis entre los que puede seleccionar uno.

Utilizando lo que acaba de aprender, eche un vistazo a estas plantillas y escoja la que mejor se adapte a su búsqueda actual de empleo. Después personalice la plantilla para que refleje qué es lo que usted puede ofrecer como candidato único para ese empleo.

Cronológico

Funcional

Mixto