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Styles de CV
Guide des styles de CV et exemples de styles de CV gratuits 
Sommaire
Le choix de styles de CV est tellement vaste qu’il peut s’avérer difficile de savoir par où commencer au moment de créer le vôtre. Une fois que vous aurez lu cet article sur les différents styles de CV et sur quand les utiliser, il vous sera facile de choisir celui dont vous avez besoin.
Afin de mieux vous aider, nous vous offrons des modèles de base pour chaque style. Vous pouvez également utiliser les pointeurs d’écriture en cliquant sur le lien correspondant à chaque modèle.
Les différents types de CV peuvent être classés selon les catégories de style suivantes : traditionnel, moderne et créatif. Une fois que vous aurez décidé quelle catégorie correspond à votre recherche de travail, vous trouverez le modèle adéquat pour terminer votre CV.
Lorsque vous avez compris quels styles associer à quelles situations, vous pouvez adapter votre CV à votre recherche d’emploi personnelle. Découvrons ensemble les différents choix de types de CV qui s’offrent à vous.
Styles de CV traditionnels
Un CV traditionnel respecte des normes établies de longue date en ce qui concerne sa rédaction. Les CV traditionnels ne comptent ni sur les formats élaborés ni sur les nouvelles technologies pour impressioner l’employeur potentiel. Au contraire, ils sont clairement organisés et leur contenu parle exclusivement de vous. Avec un modèle de CV traditionnel, vous testerez les méthodes qui fonctionnent dans les domaines comme la finance, le droit ou la mèdecine ou pour tout employeur de type traditionnel.
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CV d'une page
Le traditionnel CV d'une page reste le choix à privilégier dans de nombreuses situations. C'est le cas notamment si vous présentez votre candidature dans un domaine plutôt conservateur, si vous avez peu d'expérience professionnelle, ou si vous postulez à un emploi de débutant ou à temps partiel.
Souvent, lorsqu'ils rédigent la description d'un poste, les employeurs demandent expressément un CV d'une page. Afin d'envoyer un CV qui correspond exactement à la recherche, il est important de lire avec attention les exigences du poste et les directives qui concernent le CV.
Néanmoins, même lorsque la longueur n'est pas spécifiée, le CV d'une page reste souvent la meilleure option. Les responsables du recrutement, souvent très occupés, ne veulent pas perdre de temps à lire des informations secondaires. Or, le CV d'une page est la garantie d'aller à l'essentiel. C'est en présentant les informations de façon concise, par exemple avec des listes à puces, que vous parviendrez à faire tenir votre CV sur une page.
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CV d'une page
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CV simple
Un CV simple passe par un style minimaliste et épuré pour retenir l'attention d'un potentiel employeur : il permet une lecture facile.
Les formats fantaisie peuvent être des obstacles à votre recherche d'emploi s'ils n'apportent aucune valeur ajoutée à votre CV. Les responsables du recrutement ayant de nombreux CV à lire en peu de temps, ils apprécient les formats simples qui mettent en avant les informations essentielles. Donc, sauf si vous postulez pour un emploi de type créatif, un CV simple est recommandable.
Les caractéristiques typiques d'un CV simple : les polices sans empattement (plutôt que les caractères avec empattement, comme Times New Roman), une excellente organisation et un bon équilibre des espaces blancs. Un CV simple est accrocheur s'il fait ressortir vos compétences et votre expérience professionnelle sans distraire la personne qui le lit.
Des emplois classiques aux start-ups modernes et créatives, le CV simple trouve sa place dans différents domaines.
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CV simple
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CV de dirigeant
Le CV de dirigeant est un style de CV traditionnel parfaitement adapté à quelqu’un qui postule à une fonction de cadre ou de cadre supérieur.
Si la plupart des CV standard sont rédigés sur une seul page, le CV de dirigeant fait lui souvent deux pages. La raison est qu’il faut en général plus d’une page pour retracer un parcours professionnel de cadre, qui nécessite plusieurs années.
Toutefois, la plupart des CV de cadres ne doivent pas pour autant s’éloigner du style traditionnel. Si vous êtes candidat(e) à un poste de cadre ou de cadre supérieur dans une entreprise, ne masquez pas votre expérience professionnelle derrière un formatage créatif ou compliqué. Le fait de suivre les consignes habituelles en matière de style de CV montre que vous prenez le poste au sérieux et que vous respectez les traditions bien ancrées de l’entreprise.
Styles de CV modernes
Lorsque vous rédigez un CV moderne, vous devez prendre en compte la compatibilité avec les logiciels, les comptes de réseaux sociaux et tout autre moyen moderne de présenter les informations.
Ce style de CV utilise des stratégies modernes pour se démarquer. Il peut par exemple optimiser les mots-clés à la manière d’un récapitulatif, plutôt que comme une formulation courte et objective, afin qu’un logiciel ATS retienne le CV. Le CV moderne vous permettra d’offrir à un employeur des liens vers votre compte de messagerie ou votre compte LinkedIn.
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CV axé sur les compétences
Un CV axé sur les compétences est une alternative moderne au CV chronologique inversé qui met en avant des fonctions ou des emplois antérieurs. Avec un CV axé sur les compétences, vous mettez l'accent sur ce que vous pouvez faire, et non uniquement sur ce que vous avez déjà fait dans de précédents emplois.
C'est aussi un excellent choix si vous changez de secteur et que votre parcours professionnel antérieur n'est pas en rapport avec ce nouveau secteur. Un CV qui souligne vos compétences peut néanmoins être un bon choix même si vous avez une grande expérience dans votre domaine.
Un CV axé sur les compétences permet à un employeur potentiel de comprendre facilement ce dont vous êtes capable sans que d'autres fonctions non pertinentes occupées dans des emplois antérieurs ne viennent parasiter sa lecture. Ce style de CV met en lumière les informations recherchées par de nombreux employeurs.
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CV axé sur les compétences
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CV de deux pages
Les CV de deux pages ont longtemps été considérés comme inacceptables dans les secteurs traditionnels, mais un CV moderne peut faire bon usage de ces deux pages pour impressionner un responsable du recrutement.
Si vous avec une certaine carrière et vous souhaitez détailler votre expérience professionnelle, un CV de deux pages est parfait. Plutôt que d'utiliser une police minuscule et un formatage complexe afin que tout loge sur une page, espacez votre CV sur deux pages en le rendant agréable et facile à lire.
Si votre employeur est susceptible de lire votre CV en ligne, le fait qu'il tienne sur une seule page a moins d'importance puisqu'il n'est plus question de coûts d'impression ni de garder la trace de pages supplémentaires. Si tout le contenu de votre CV est essentiel et qu'il faut tout de même plus d'une page, l'utilisation de deux pages peut s'avérer être une bonne stratégie moderne.
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CV de deux pages
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CV en couleur
Bon nombre de styles de CV modernes utilisent la couleur pour être visuellement plus attrayants. Bien utiliser la couleur, c'est montrer que vous connaissez le design, et cela peut même conduire l'employeur à penser que vous êtes une personne qui s'intégrera bien à son environnement professionnel.
La couleur est présente dans les logos et les bureaux de nombreuses sociétés. Si vous connaissez les couleurs de l'entreprise à laquelle vous vous présentez, vous pourriez décider de les utiliser pour votre propre CV. C'est une façon subtile et simple de dire que vous sentez que vous faites déjà partie de l'équipe : vous êtes donc le candidat idéal.
Même s'il est préférable de ne pas utiliser un trop grand nombre de couleurs, en particulier celles qui compliquent la lecture, ajouter de la couleur à votre CV est stratégiquement un bon moyen de se démarquer des autres demandeurs d'emploi.
Essayez l'un de nos modèles de CV gratuits en couleurs. Utilisez celles fournies ou personnalisez-les. Si vous voulez aller encore plus loin, utilisez un modèle Photoshop PSD gratuit pour ajouter aussi à votre CV vos propres icônes ou logos.
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CV en couleur
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Styles de CV créatifs
Les styles de CV créatif ne fonctionnent pas pour tous les domaines, mais si vous postulez à un emploi créatif, comme la conception visuelle ou graphique, on s’attend à ce que votre CV reflète cette créativité.
En tant que demandeur d’emploi, vous devez faire ressortir dans votre CV ce que vous allez faire dans ce poste. Si le poste à pourvoir requiert de la créativité, votre CV doit mettre en avant vos aptitudes en matière de création. Par exemple, si vous êtes candidat(e) à un poste dans la conception graphique, utilisez votre CV pour montrer ce que vous êtes capable de réaliser dans ce domaine. C’est une excellente façon d’impressionner un employeur potentiel avant même qu’il ne vous rencontre.
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Infographie
Un style de CV infographie utilise les éléments visuels pour donner à un employeur potentiel des informations importantes vous concernant. Diagrammes, graphiques et autres méthodes de visualisation des données montrent votre parcours professionnel et vos compétences sous une forme facile à mémoriser. Si vous postulez chez un employeur créatif, comme une start-up qui fait preuve d'originalité, vous pouvez attirer son attention en mettant en valeur votre expérience par ce biais unique.
Il est particulièrement important de choisir un bon modèle lorsqu'on réalise un CV infographie. Sinon, vous pouvez vous retrouver paralysé(e) devant le défi que représente la création du parfait design d'infographie. Pour que vous preniez un bon départ, nous avons un grand choix de modèles exceptionnels à vous proposer.
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Infographie
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CV vidéo
Faire un CV vidéo, est une façon d'assumer un choix très créatif. Vous ne devez donc utiliser ce type de CV que si l'emploi auquel vous postulez s'y prête parfaitement.
Si vous êtes comédien(ne), vous voudrez peut-être faire un réel, spécifique au secteur que vous ciblez. Si la personnalité est un élément crucial du poste à pourvoir, comme un poste dans la vente, un CV vidéo peut être un bon moyen de décrocher un entretien. Il cherche à donner aux employeurs un avant-goût de la façon dont vous vous comportez pour qu'ils aient envie d'en voir plus.
Dans tous les cas, une version papier de votre CV sera toujours nécessaire pour corroborer la version vidéo. La réalisation professionnelle d'un CV vidéo peut toutefois fortement impressionner un responsable du recrutement créatif. Cela montre que vous êtes capable d'en faire plus pour démontrer vos talents.
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CV vidéo
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Portfolio
Un CV portfolio est un style de CV créatif qui peut servir dans divers types de recherche d'emploi. Si le secteur dans lequel vous postulez a trait au visuel, comme la photographie ou l'art, un CV sous forme de portfolio permettra de montrer des exemples de votre travail. Si vous postulez pour un travail re rédaction, envoyez des exemples de votre écriture. Si vous êtes candidat(e) à un poste d'enseignant(e), vous pouvez inclure dans votre portfolio des exemples de programmes de cours et de devoirs.
Votre CV portfolio peut prendre la forme d'un site Web personnel avec un lien que vous intégrez à la version papier de votre CV (veillez simplement à ce que le lien fonctionne bien !). Il peut s'agir d'un document audacieux d'une seule page qui utilise à la fois image et texte pour montrer votre travail. Ou bien cela peut être un portfolio retraçant toute votre carrière avec des exemples de travail, des publications et des réussites conservés dans un classeur à trois anneaux. Un portfolio de carrière est également un bon point de référence lorsque vous vous préparez à passer un entretien ou à écrire une lettre de motivation.
Un portfolio vous permet de vous démarquer des autres demandeurs d'emploi puisque vous avez toujours des exemples de votre travail à montrer. Il existe une grande variété de styles de CV portfolio, d'où l'importance de choisir le mieux adapté à votre recherche d'emploi.
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Portfolio
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Un mot sur les formats de CV
Style de CV et format de CV sont deux choses différentes. Le style reflète tout ce qui est design et esthétique, dont la typographie et les couleurs choisies, par exemple. Le format est la façon dont votre CV est organisé, comment vous présentez l’information. Ceci dit, ces deux doivent être pris en considération lorsque vous créez votre CV pour qu’il s’adapte le mieux possible à votre propre expérience professionnelle.
Chaque style de CV peut adopter l’un des trois formats qui suivent. Ce guide rapide vous aidera à choisir le format correspondant le mieux à votre parcours professionnel et au travail que vous recherchez.
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Un CV chronologique détaille votre expérience professionnelle par ordre chronologique inversé pour permettre à votre employeur potentiel de savoir où vous avez travaillez et pour combien de temps. C'est un bon format si vous avez une grande expérience professionnelle et de multiples talents dans le secteur souhaité.
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Un format de CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et vos aptitudes plutôt que sur la chronologie de votre travail. Il s'agit d'un bon choix pour les personnes n'ayant pas beaucoup d'expérience ou pour celles qui cherchent à se reconvertir. De plus, un CV fonctionnel peut aussi être une option utile dans bon nombre d'autres situations.
Un CV axé sur les compétences, plutôt que sur l'expérience, est souvent un bon moyen pour les employeurs de savoir ce que vous êtes capable de faire, comme par exemple dans le domaine médical. Cela ne signifie pas pour autant que votre parcours professionnel sera totalement absent. Simplement, il ne sera pas au centre de votre CV.
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Un CV mixte ou hybride met sur le même plan vos compétences et votre parcours professionnel. Le format de CV hybride vous permet de souligner votre expérience professionnelle et les compétences que vous proposez en tant que candidat à un poste. Il s'agit d'une méthode particulièrement efficace si vous voulez montrer à votre employeur potentiel un contenu aussi pertinent côté compétences que côté expérience.
Conclusion
Pas besoin de partir de zéro. Si vous avez besoin de conseils sur la façon de rédiger votre CV ou un exemple de CV, servez-vous de ce guide pour déterminer le style qui vous convient le mieux, et trouvez le parfait modèle de CV gratuit.