Politique de confidentialité

Effective Date: December 1, 2019

Thank you for visiting a BOLD LLC and Auxiliant S.à.r.l ("Provider," "we"," "us") offering. To help inform our customers ("Customers," "you" or "your"), we provide this notice ("Policy") explaining our online information practices and the choices you can make about the collection and use of the information you submit ("Information") or we collect through our family of websites that link to this Privacy Policy as well as our other related mobile websites, mobile Provider applications ("mobile apps" or "Provider Applications"), services, browser extensions, tools, and other applications that link to this Privacy Policy (all of these collectively, the "Site"). The Site is operated by BOLD LLC, City View Plaza II, Suite 6000, 48 Road 165, Guaynabo, Puerto Rico 00968. BOLD LLC is the data controller of your Information in the context of the Site.

By visiting the Site, you agree that your information will be handled as described in this Policy. Your use of this Site is subject to this Policy and our Terms of Use. Provider’s Terms of Use are incorporated by reference into this Policy.

Privacy Policy Highlights

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Personal Information We Collect

  • When you register an account, use our services, download or use any of our mobile apps, use our forum or make a purchase, you voluntarily share certain Information with us, including, but not limited to, your name, email address, address, mobile number, and/or credit card information).

Tracking Technologies

  • We use tracking technologies such as cookies to measure usage and provide information that we believe will be of most interest to you. More info.
  • We may collect additional information from you if you access our Site through a mobile device (e.g., unique device identifier, device’s operating system, mobile carrier).
  • You can also provide us with information when interacting with our content through or linking to third-party social media sites, plug-ins, or applications.

Uses, Retention and Storage

  • We and our service providers may store and retain certain information from you for the time and reasons outlined in this Privacy Policy.

Disclosure Information

  • By using our Site, you agree that we can share the Information we collect, to the extent permissible by applicable law, with our subsidiaries and affiliates, to our service providers, other entities such as job posting third-party websites and potential employers when you request, legal authorities, others (in case of change of control), and social networks and companies within the mobile app industry.

Your Choices

  • You can control how and when you want to receive information from us, you may request deletion of the information we have gathered from you and a copy of the said information. Click here for other information choices.

Access and Review Options

  • You can change your information at any time by editing your profile, updating or deleting content that you have posted, or by closing your account.

Update Notifications

  • You agree that we can notify you about material changes to this Privacy Policy by posting notices on this Site.

European Economic Area Residents: Special Notice Concerning the General Data Protection Regulation (“GDPR”)

  • The Provider complies with GDPR. As such, Provider affords to these data subjects their respective privacy rights to the extent they are applicable.

California Residents: Special Notice Concerning the California Consumer Protection Act (“CCPA”)

  • The Provider complies with CCPA. As such, Provider affords California residents their respective privacy rights to the extent they are applicable.


  • Questions about this Policy may be sent to [e-mail protégé] or as otherwise set forth in this Policy.

Full Privacy Policy

Last Updated: December 1, 2019

1. Scope and Consent

Provider is an online destination that provides resume and cover letter building, career tests, salary information and other services for individuals seeking to further their career. We do not guarantee employment for any user of the Site. When you use the Site, you are contracting with Provider. By accessing the Site, and the services provided in it or through any of our family of websites that link to this Privacy Policy, including, but not limited to, myperfectresume.com, livecareer.com, and any other Site powered by myperfectresume.com, bold.com, or livecareer.com, you are accessing a Provider offering.

2. Information We Collect About You

(a) Registration, Services and Account Information. You can browse the Site without registering for an account with us. When you register an account or use certain of our services (including, but not limited to, Site email account(s), Resume Builder, Resume-Check, Resume Guide, Cover Letter Builder, Cover Letter Tips, My Perfect Resume, Resume Review, Resume Writing, Resume Services, Search Jobs), create a profile, create a resume, search for or purchase services, or otherwise engage with our Site, you must provide certain information such as a username and a valid email address. You must also provide payment information such as credit or debit card information, name and billing address in order to purchase services. This information is only associated with your account after you have signed in as a registered user.

(b) Information to Respond to Your Requests. You may give us contact information so we can respond to your questions and requests, as well as responding to your requests to send you newsletters and other communications. Details of how you can opt-out of receiving communications from us are detailed in the section headed Accessing, Reviewing, and Changing Your Personal Information.

(c) Social Media Information. We offer sign-on services that allow you to use third-party login credentials to access the Site. We also offer services that allow you to share information with third-party websites such as Facebook, Google, Twitter, and others. Unless otherwise prohibited by those third-party websites, when you link your account or engage with our Site through third-party sites, we may collect certain information stored on those sites such as your social networking credentials, your public profile, friend list, people you follow or who follow you, pictures, your e-mail address, birthday, work history, education history, interests, current city, religious and political views, website, personal description, and likes, and your friends’ birthdays, education histories, personal descriptions and likes.

(d) User Interaction Information. We can also receive other information (e.g., content viewed and information about the advertisements within the content you have been shown or have clicked on, etc.) from your interaction with our Site. You agree that we can share your interaction information with, or obtain information about your interaction from, analytics providers, advertising partners, third-party partners, and social media sites for two years or until you withdraw your consent for the purpose of providing or improving our services. Certain information that we may have access to from third-party services providers may be controlled by your privacy settings on that service and by your consent. Information that can be passed to analytics providers and advertising partners can be via cookies and tracking technologies. Please see our Cookies and Tracking Technologies Policy for information, including your choices in relation to some of these technologies.

(e) Information from other Sources. The information we collect can be combined with publicly available information.

(f) Mobile Information. By agreeing to this Policy you consent that we may collect additional information from you if you access our Site through a mobile device (e.g. your unique device identifier, device’s operating system, mobile carrier, location or GPS/geo-location, mobile number, your text messages, emails or email address, user name, contacts/address book, financial or payment information, web browsing history, photos, your phone’s name, passwords, political interests, sexual orientation, racial or ethnic origin, religious and philosophical beliefs, trade union membership).

(g) Brower Extensions Privacy Notice and Information We Collect. Provider offers certain browser extensions, including but not limited to the “Apply Tool”, that are all available in certain web browsers such as Google Chrome. When you download a browser extension, we automatically collect certain information from your device or web browser. We automatically collect information from location storage associated with your web browser, including your browsing behavior for career searching activity. We can also automatically record your interactions with certain webpages by accessing local storage associated with your web browser. Each browser extension was made to automatically interact with third-party websites, so we can also collect some information about you when you visit those websites including, clickstream data, operating system being used, the URL of the site you have come from and move to after your visit, data relating to your activities on third party websites (including IP addresses and URLs) via tracking technologies (such as cookies and measurement software), the date and time of your visit and your server’s IP address, the geo-location of your device, and the type of payment you use. We collect this information for statistical purposes to find out how our website and each browser extension is being used. We use this information to evaluate and, hopefully, improve your experience. As an example, when you visit a webpage that supports the autofill function, we can record metadata generated by your web browser that identifies one or more autofill fields that you interact with. In this example, we can also access local storage associated with your web browser to determine information which can be or has been entered into an autofill field. We use your information to facilitate your completion of job applications across the internet, on our websites and third-party websites and to provide advertising and/or other content that we believe can be of interest to you based upon your browsing behavior on the internet.

3. Uses, Retention and Storage

We process your information for the following purposes and legal bases:

(a) Operate our Site and Provide You with Our Services. We use the Information we collect to (i) respond to your questions and requests; (ii) provide customer service (e.g., to fulfill product and service orders made by you, give you information about your account to resolve disputes, problems with your account/profile or the Site, administer a contest, sweepstakes or promotions, or to provide information to third parties at your request such as potential employers, job matching services or third party websites, or other career related services); (iii) personalize your experience by providing content on the Site, including targeted advertising or job-related advertising, that we believe can be of most interest to you; (iv) improve the Site, and; (v) provide you with a safe, efficient, and customized experience.

(b) Analyze and Aggregate Non-Personal Information. We use aggregate information about our users and non-personal information to analyze Site and user behavior and prepare aggregated reports.

(c) Prevent Fraud and Comply with the Law. We use information from the Site to prevent, detect, and investigate fraud, security breaches, and potentially prohibited or illegal activities, establish, exercise or defend a legal claim, and enforce our Terms of Use. We also use information in response to requests by government or law enforcement authorities, or in response to complaints where we are under a legal or regulatory obligation to adhere to a complaint handling procedure.

(d) Marketing & Communications. We use your information to contact you to maintain the Site, your account, or to comply with your stated communication preferences, or to provide other services as described at the time when we collect the information from you, or to contact you for other purposes authorized by law. If you have chosen to participate in some of our career building Services, the information you share with us can be provided to third parties such as (i) resume editors, (ii) employers or recruiters who can contact you about career opportunities, (iii) employers seeking candidates, and/or (iv) other career service providers.

(e) Mobile Data. When you access the Site on a mobile device, we can use the information collected for any purpose set forth in this Privacy Policy. For example, we can use this information to provide you with location-based services, such as advertising, search results, and other personalized content. To the extent permissible by applicable law, we retain Information for as long as it is necessary to fulfill the purpose(s) for which it was collected, our business purposes and/or to comply with the applicable laws and regulations.

4. Disclosure

Information we collect can be shared with:

(a) The Provider Corporate Family. We may share the information we collect about you with the Provider’s corporate family (our affiliates and subsidiaries). If we share your information with them, their use and disclosure of your information will be subject to this Policy.

(b) Service Providers. We may disclose your information to service providers under contract who help with our business operations (such as, but not limited to, fraud investigations, bill collection, payment processing, and site analytics and operations as detailed in Section 8 below).

(c) Additional Services Requests. On the Site, you have opportunities to express interest in or register for other services. If you do, we will provide information about you to those third parties, or parties working on their behalf, to implement your request. We may share your Information with third parties to whom you ask us to send your information (such as resume editors, employers, recruiters or job posting third-party websites or others about whom you are otherwise notified and consent to when using a specific service).

(d) Legal and Law Enforcement. We may disclose information that we collect if we believe that such action is necessary to comply with the law, a judicial proceeding, court order, or other legal process, such as in response to a court order or a subpoena.

(e) Change of Control. We may share your information if there is a bankruptcy proceeding, if substantially all of our assets are transferred to another company, or if we merge with or acquired by another business entity. If any of these events take place, we will make reasonable efforts to request that the new service provider follows this Privacy Policy with respect to your information.

(f) Ad Networks. On the Site, we work with third parties to serve advertisement, provide us with data collection, reporting, ad response measurement and site analytics and assist with delivery of relevant marketing messages and advertisements. These third parties can view, edit or set their own tracking technologies/cookies.

(g) Analytics Providers. We may disclose information we collected through our Site to our analytics providers such as Google Analytics, to evaluate usage of our Site, and to help us improve our services, performance and user experiences.

(h) To Protect Us and Others. We may share your information where we believe it is necessary to investigate, prevent, or act regarding illegal activities, suspected fraud, potential threats to the safety of any person, violations of our Terms of Use, or this Policy, or as evidence in litigation in which we are involved.

(i) Aggregate and De-Identified Information. We may share information that has been aggregated and de-identified with third parties for marketing, advertising, research, or similar purposes.

(j) Your Consent. By agreeing to this Privacy Policy, we have obtained your consent for the disclosure of the information we collect.

5. Accessing, Reviewing, and Changing Your Personal Information

Registered users can review and change the Information at any time by accessing their accounts on the Site (through the My Account and My Settings tabs). You should promptly update your information if it changes or becomes inaccurate.

6. Your Choices

(a) Opting Out of Promotional Messages. You can choose not to receive our promotional communications by clicking the “My Account” tab and clicking the “My Settings” and “Preferences” tabs. You can also click the unsubscribe link in the footer of any email or newsletter you receive. You can also email us at [e-mail protégé].

(b) Update/Delete or Change Your Resume or Cover Letter. To change or delete your resumes or cover letters that you have uploaded to our site, login to your account and click “Resume” and “Cover Letter” tabs and select edit or delete.

(c) Site Privacy Settings. Information that you disclose while participating on the Site may be public and subject to redistribution by us and any third party that reviews your profile or information that you post. You can change preferences for other Provider services as set forth in Section 5 or by contacting us as set forth in Section 16. Please be aware that Provider is not responsible for the uses, disclosures or copies of your public postings on or through the Site that you make public and that are downloaded by third parties.

(d) Administrative/Transactional Messages Cannot Be Turned Off. As we provide an online service, you cannot opt-out of administrative or transactional emails (for example emails about your transactions or policy changes) for your registered account.

(e) Deletion of Your User Content/Account. You may request that we delete your account and/or certain personal identifiable information we have collected from you be deleted from our systems. You can do so by logging into your account and clicking the “My Settings” and “Overview” tab, by utilizing any of the options made available to you by us throughout the Site for this purpose, or by sending us an email at [e-mail protégé]. When you request that your account or that your personal identifiable information is deleted, your resume and profiles will be deleted and no longer available to you or visible to others. However, if the information you provided was previously accessed by others, we will not be able to delete the information from their systems. When you delete your information, we will retain logs of your information along with an archival copy of your information, which is not accessible by you or third parties but which might be used by us for recordkeeping and internal purposes, including enforcing this Policy. To the extent permitted by applicable law, we may retain information from closed accounts so that we can comply with law, prevent fraud, assist with investigations, resolve disputes, analyze or troubleshoot programs, enforce our Terms of Use, or take other actions permitted by law. Likewise, if your account or membership is terminated or suspended, we may maintain information to prevent re-registration.

(f) Third-Party Ad Network Opt-Out. We may use third-party network advertisers to serve advertisements on third-party websites or other media (e.g., social networking platforms). This enables us and these third parties to target advertisements to you for services in which you might be interested. Third-party ad network providers, advertisers, sponsors and/or traffic measurement services may use cookies, JavaScript, web beacons (including clear GIFs), Flash LSOs and other tracking technologies to measure the effectiveness of their ads and to personalize advertising content to you. We may provide these third-party advertisers with information about you.

(g) Other Data Options. You may request: (i) a copy of the of the specific pieces of personal identifiable information that we have collected about you in the last 12 months from the date of your request, and; (ii) that we that we disclose certain information about how we have handled your personal identifiable information in the prior 12 months. You can make such requests by logging into your account and clicking the “My Settings” and “Overview” tab, by utilizing any of the options made available to you by us throughout the Site for this purpose, or by sending us an email at [e-mail protégé].

(h) SMS. If you opt-in to our SMS alert service, you acknowledge that message or data charges may apply. If you wish to not continue with the SMS alert service, you may opt-out by replying “STOP” to the SMS text you received or contact our customer service. Please allow 3 to 5 business days to process your request.

(i) Timing and Third Parties. We will endeavor to comply with your requests as soon as reasonably possible but please note that changes requested of us are not always effective immediately. Additionally, in certain situations, and subject to applicable law, Provider will not be able or obliged to comply with part or all of your individual requests. Please note that we have the right to refuse and/or charge a monetary fee for requests which are manifestly unfounded or excessive. Unless required by law, we are not responsible of informing third parties with whom we have already shared your information of any changes requested pursuant to this section, or for removing information from or causing information to be removed from the databases or records of such third parties.

7. Information You Share on the Site

(a) Public Information. If you participate in Provider services (e.g., resume posting, profile creation, Job Alerts) that permit you or Provider on your behalf to post your Information on third-party sites (e.g., websites, bulletin boards, personal URLs) by posting information or content (such as by posting photos, or participating in online forums or communities), or when you interact with our Site through social media sites, plug-ins or other sites or applications, depending upon your privacy settings, the information posted can become public on the Internet. We cannot prevent further use of this information. Please refer to those third-party sites’ privacy policies and terms of use to learn more about their privacy practices.

(b) Other services. If you use the Site, Provider can create a universal application derived from the information you provide on the Site that will be visible to potential employers who have immediate needs for prospects as well as visitors to the Site. Therefore, your Site Profile can be publicly viewable. You can elect to have your Profile restricted to registered users only by following the instructions on the Site for that particular setting. You agree that employers and Provider will use the contact information you have provided to contact you by email and you understand that this consent is not a condition to having access to the Site or Provider services.

8. Tracking Technologies (Cookies)

When you visit our Site, we collect usage information sent to us by your computer, mobile, or other access device that tells us how you are using the Site including, but not limited to, video-viewing, site views, key stroke data, mouse movement, scrolling, clicks, and typing ("usage information"). We use tracking technologies (including cookies, flash cookies, unique device identifiers, web beacons/GIFs, embedded scripts, e-tags/cache browsers, cross-device tracking) to collect usage information. We can use tracking technologies for a variety of purposes, including:

(a) Operationally-Necessary. We can use tracking technologies required for system administration, to prevent fraudulent activity, improve security or allow you to make use of shopping cart functionality. We are not required to inform you or to obtain your consent to tracking technologies that are operationally necessary.

(b) Performance-Related. We can use cookies or other tracking technologies to assess the performance of the online services, including as part of our analytic practices to improve the content offered through the online services. For example, as set forth in detail in our Cookies and Tracking Technologies Policy, we use Google Analytics and Inspectlet to perform site analytics.

(c) Functionality-Related. We can use tracking technologies to tell us, for example, whether you have visited the Site before or if you are a new visitor and to help us identify the features in which you have the greatest interest.

(d) Targeting-Related. We can use tracking technologies to deliver content, including ads, relevant to your interests on our online service and third-party sites based on how you interact with our advertisements or content as well as track the content you access (including video viewing). Further information on this, and your opt-out choices, is in the “Your Choices” section above.

We can also collect password information from you when you log in, as well as computer and/or connection information. During some visits we can use software tools to measure and collect session information, including page response times, download errors, time spent on certain pages and page interaction information.

Tracking technologies, such as cookies, are mainly alphanumeric identifiers that we transfer to your computer's hard drive through your web browser for record-keeping purposes. When you visit the Site, we and our business partners can use tracking technologies to enhance your online experience or customize our offerings. For example, some cookies allow us to make it easier for you to navigate our Site, while others are used to enable a faster login process. Autres informations importantes à savoir sur notre utilisation de technologies de suivi (cookies) :

  • We can offer certain features that are available only through the use of tracking technologies.
  • There are two types of cookies: session cookies and persistent cookies. Nous utilisons des technologies de suivi par session et de suivi persistent. Tracking technologies can either be persistent (i.e., they remain on your computer until you delete them) or temporary (i.e., they last only until you close your browser). You may be able to decline tracking technologies if your browser permits, although doing so can interfere with your use of the Site. Refer to the help section of your browser, browser extensions, or installed applications for instructions on blocking, deleting, or disabling tracking technologies such as cookies.
  • Nos codons et protégeons les technologies de suivi installées par le prestataire, de façon à ce que nous soyons les seuls à interpréter les informations stockées. You can encounter tracking technologies from our third-party service providers, that we have allowed on our Site that assist us with various aspects of our Site operations and services, such as Google Analytics.
  • You can also encounter tracking technologies from third parties on certain pages of the websites that we do not control and have not authorized. (For example, if you view a web page created by another user, there can be a cookie placed by that web page).
  • Clear GIFs are tiny graphics with a unique identifier, similar in function to cookies. In contrast to cookies, which are stored on your computer's hard drive, clear GIFs are embedded invisibly on web pages. We may use clear GIFs (a.k.a. web beacons, web bugs or pixel tags), in connection with our Site to, among other things, track the activities of Site visitors, help us manage content, and compile statistics about Site usage. We and our third-party service providers may also use clear GIFs in HTML emails to our customers, to help us track email response rates, identify when our emails are viewed, and track whether our emails are forwarded.

For more information about the use of cookies and similar technologies on our Site please review this Privacy Policy and our Tracking Technologies Policy.

9. Notice to Residents of the European Economic Area

Provider complies with the General Data Protection Regulation ("GDPR"). As such, Provider affords to all European data subjects their respective data privacy rights to the extent they are applicable including: (i) right to rectify inaccurate data; (ii) right to erasure (deletion of your personal information); (iii) right to restrict processing of your personal information; (iv) right of data portability; and (v) right to object. You can exercise any of these rights by contacting us at [e-mail protégé] or contact-us. In order to safeguard your personal information from unauthorized access, we can ask that you provide sufficient information to identify yourself prior to providing access to your personal information.

We take appropriate measures to ensure adequate protection of the privacy rights of EEA data subjects with respect to personal information that we transfer outside the EEA to a country that is not subject to an adequacy decision by the EU Commission. Please refer to Section 13 for more information about storage and international transfers.

In certain situations, and subject to applicable law, Provider will not be able or obliged to comply with part or all of your individual requests. Please note that we have the right to refuse and/or charge a monetary fee for requests which are manifestly unfounded or excessive, for example due to their repetitive character. If you have unresolved concerns, you have the right to complain to an EU Supervisory Authority. The representative is Auxiliant S.à.r.l. 1A, rue Thomas Edison, L-1445 Strassen, Luxembourg.

Providing your information to us is optional, but it can impact our ability to offer the Service to you. For example, if you do not provide your complete personal information, we will not always be able to respond to your request in a timely manner.

10. Third Parties

Our Site can contain links to other third-party websites and Provider can provide products and services that share information with third-party sites for your job search. We are not responsible for the privacy practices or the content of these third-party sites so it is important to familiarize yourself with their privacy policies before providing your Information.

11. Information Security

We maintain appropriate technical, physical, and administrative security measures designed to protect the security of your information against loss, misuse, unauthorized or accidental access, disclosure, copying, use or alteration. However, no method of transmission over the Internet or method of electronic storage is totally secure. Therefore, we cannot guarantee its absolute security.

12. Children’s Privacy

The Site is a general audience site and it is not intended for children under the age of 16. We do not knowingly collect information via our websites, applications, services, or tools from users in this age group. Our websites are equipped to block the registration of a minor under 16 years old. If you become aware that a child under 16 has provided us with information, please contact us immediately so we can delete such information from our system.

13. Storage and International Transfer

As we operate internationally, and many of our computer systems are currently based globally, for the purposes set out in this Privacy Policy your Information can be stored and processed elsewhere by us, our affiliates or an unaffiliated service provider. The data protection and privacy regulations do not always offer the same level of protection as in other parts of the world, such as the European Economic Area (“EEA”). When you create an account/profile or otherwise provide us with your information, you consent to the collection, storage, use of tracking technologies as described above, and/or processing of your information, including personal information, in the United States and other countries. To obtain a copy of the relevant transfer mechanism or additional information on the transfers, please address these requests to contact-us.

14. Notification Regarding Review and Updates.

From time to time and at least once every twelve (12) months we review this Privacy Policy and we may choose to update its terms. The Privacy Policy posted at any time or from time to time via the Site shall be deemed to be the Privacy Policy then in effect. You agree that we can notify you about material changes in the way we treat your Information by placing a notice on the Site. You should check the Site frequently for updates. In addition, we have provided the Privacy Policy Highlights section to offer a summary of the main points of our Full Privacy Policy for your convenience. In the event of a conflict between the Privacy Policy Highlights and the Full Privacy Policy, the Full Privacy Policy will control.


This section provides specific information and only applies for residents of California ("California consumers" in this section). The California Consumer Privacy Act ("CCPA"), requires that we provide certain information to California consumers about how we handle certain personal information that we have collected, whether online or offline. Under the CCPA, "personal information" is any information that identifies, relates to, describes, is capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, with a particular consumer or household, including the categories identified in the table below to the extent they identify, relate to, describe, are capable of being associated with, or could be reasonably linked, directly or indirectly, with a particular consumer or household.

(a) Categories of Personal Information that We Collect and Disclose. We may collect and disclose for a business purpose the following personal information from California Consumers: (1) name, contact information and identifiers (real name, alias, postal address, unique personal identifier, online identifier, Internet Protocol address, email address, account name, or other similar identifiers); (2) customer records (electronic customer records containing personal information, such as name, signature, physical characteristics or description, address, telephone number, education, employment, employment history); (3) protected classifications (characteristics of protected classifications under California or federal law such as race, color, sex, age, religion, national origin, disability, citizenship status, and genetic information); (4) purchase history and tendencies (commercial information including records of personal property, products or services purchased, obtained, or considered, or other purchasing or consuming histories or tendencies); (5) usage data (internet or other electronic network activity information, including, but not limited to, browsing history, search history, and information regarding a California consumer’s interaction with an Internet website, application, or advertisement); (6) geolocation data (precise geographic location information about a particular individual or device); (7) employment history (professional or employment-related information); (8) education information (information about education history or background), (9) Audio/Visual: audio, electronic, visual, thermal, olfactory, or similar information, and; (10) profiles and inferences (inferences drawn from any of the information identified above to create a profile about a California consumer reflecting the California consumer’s preferences, characteristics, psychological trends, predispositions, behavior, attitudes, intelligence, abilities, and aptitudes).

We do not sell any of the information stated above. Furthermore, the list above does not address our handling of personal information that is subject to an exemption under Section 1 798,145(c) – (f) of the CCPA.

(b) California Consumer Rights. California law grants California consumers certain rights and imposes restrictions on particular business practices as set forth below.

(1) Do-Not-Sell. California consumers have the right to opt-out of the sale of their personal information. We do not sell personal information.

(2) Requests for Copy, Deletion and Right to Know. Subject to certain exceptions, and as a California consumer, you have the right to make the following requests: at no charge, up to twice every 12 months:

(i) Deletion. You have the right to request deletion of personal information that we have collected about you, subject to certain exemptions (for example, where the information is used by us to detect security incidents, debugging or to comply with a legal obligation).

(ii) Copy. Consumers have the right to request a copy of the specific pieces of personal information that we have collected about them in the prior 12 months.

(iii) Right to Know. Consumers have the right to request that we disclose certain information about how we have handled personal information in the prior 12 months, including the:

  • categories of personal information collected
  • categories of sources of personal information
  • business and/or commercial purposes for collecting and selling their personal information
  • categories of third parties/with whom we have disclosed or shared their personal information
  • categories personal information that we have disclosed or shared with a third party for a business purpose.
  • categories of personal information collected
  • categories of third parties to whom the consumer’s personal information has been sold and the specific categories of personal information sold to each category of third party

(c) Submitting Requests. You can submit a copy, deletion and right-to-know request online by sending a request through your account in case you are registered in the Site, by emailing us at [e-mail protégé], by utilizing any of the options made available to you by us throughout the Site for this purpose, or by contacting us at the toll free number in Contact Us

(d) Incentives and Discrimination. The CCPA prohibits discrimination against California consumers for exercising their rights under the CCPA and imposes requirements on any financial incentives offered to California consumers related to their personal information. Businesses may offer different prices, rates, or quality of goods or services if the difference is reasonably related to the value of the consumer’s data.

16. Contact Us

The Site is controlled and operated by Provider. Whether you access the services through any of our family Site, including, but not limited to, myperfectresume.com, livecareer.com, and any other site powered by myperfectresume.com, bold.com, or livecareer.com, you may contact Provider by any of the means in the Contact Us section on the Site. If your questions are not answered online, you can email us at [e-mail protégé], write to us at Auxiliant S.à.r.l, 1A, rue Thomas Edison, 445 Strassen, Luxembourg or to BOLD LLC at City View Plaza II, Suite 6000, 48 Road 165, Guaynabo PR 00968.

Politique de confidentialité

Date d'effet: 25 mai 2018

Merci d'utiliser les services de Bold LLC et Auxiliant sarl (« Prestataire », « nous », « notre » ou « nos »). Pour votre information, nous mettons à votre disposition la présente note explicative (« Politique de confidentialité ») décrivant nos pratiques relatives aux informations en ligne, ainsi que les choix que vous pouvez faire quant à la collecte et à l'utilisation des informations en lien avec un individu identifié ou identifiable (« informations personnelles ») que vous nous soumettez ou que nous recueillons par l'intermédiaire de nos différents sites Web renvoyant à la Politique de confidentialité, ainsi que de nos autres sites Web mobiles, applications mobiles (« applis mobiles »), services, outils et autres applications renvoyant également à la Politique de confidentialité (collectivement, le « Site »). Le Site appartient et est exploité par Bold LLC, City View Plaza II 48 Road 165 Suite 6000 Guaynabo, Puerto Rico 00968. Bold LLC est le contrôleur de données de vos informations personnelles dans le contexte du présent Site.Résumé de la Politique de confidentialitéVeuillez également lire la version intégrale de notre Politique de confidentialité, juridiquement applicable, pour votre compréhension complète. Informations personnelles recueillies
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 Réglementation générale sur la protection des données de l'Union européenne [Link]  Le Prestataire se plie à la réglementation générale sur la protection des données (RGPD). En tant que tel, le Prestataire confère aux personnes européennes sujettes aux données des droits concernant la confidentialité de leurs données respectives tant que ces derniers sont applicables.  Contact
  • Vous pouvez nous envoyer vos questions concernant notre Politique de confidentialité ou l'utilisation que nous faisons de vos informations à l'adresse [email protected]ou tel qu'il est autrement indiqué dans la Politique de confidentialité.
Version intégrale de la Politique de confidentialitéDate d'effet : 25 mai 2018
  1. Portée et consentement
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  1. Informations que nous recueillons
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  1. g) Avis de confidentialité d'Apply Tool et informations que nous recueillons.Il se peut que nous recueillons automatiquement certaines informations (dont des informations personnelles) de votre appareil ou navigateur Web. Il se peut que nous recueillons automatiquement des informations sur le stockage de l'emplacement asscoié à votre navigateur, dont votre comportement de navigation par rapport à la recherche professionnelle. Il se peut également que nous enregistrions vos interactions avec certaines pages Web en accédant au stockage local associé à votre navigateur. Apply Tool a été conçu pour interagir automatiquement avec des sites tiers pour que nous puissions également recueillir des donénes non personnelles lorsque vous parcourez ces sites, notamment des données de flux de clics, le système d'exploitation utilisé, l'URL du site duquel vous venez et vers lequel vous allez après votre visite, les données en lien avec vos activités sur des sites tiers (adresses IP et URL) grâce aux outils de traçage (cookies et logiciels de mesure), la date et l'heure de votre visite et l'adresse IP du serveur, la géolocalisation de votre appareil et le moyen de paiement utilisé. Nous recueillons ces informations à des fins statistiques pour savoir comment notre site et Apply Tool sont utilisés. Nous pouvons nous servir de ces informations pour évaluer et, éventuellement, améliorer votre expérience. Par exemple, lorsque vous consultez une page Web prenant en charge la fonction de remplissage automatique, il se peut que nous enregistrions les métadonnées générées par votre navigateur qui identifie un ou plusieurs champs de remplissage automatique avec lesquels vous interagissez. Dans cet exemple, nous pouvons également accéder au stockage de l'emplacement associé à votre navigateur pour déterminer les informations, dont les informations personnelles, pouvant être ou ayant pu être saisies dans un champ de remplissage automatique. Nous utilisons vos informations pour faciliter le remplissage de vos candidatures sur Intenret, sur nos sites Web et des sites tiers, mais aussi pour vous présenter contenu publicitaire et/ou autre qui pourrait vous intéresser en fonction de votre comportement sur navigateur.
  2. Utilisation, conservation et stockage
Nous traitons vos informations personnelles aux fins et sur les bases légales suivantes :
  1. a) Exploiter notre Site et vous fournir nos services :Nous utilisons les informations personnelles recueillies et tous les comptes de messagerie que vous pouvez éventuellement créer sur notre plateforme via LiveCareermail pour (i) répondre à vos demandes ; (ii) assurer le service à la clientèle (par ex. pour traiter vos commandes, résoudre des litiges et régler des problèmes relatifs à votre compte/profil ou au Site, organiser un concours, un tirage au sort ou toute autre action promotionnelle, ou encore divulguer, à votre demande, des informations à des tiers (tels que vos employeurs potentiels, des services d'appariement des offres et des demandes d'emploi, des sites Web tiers, ou d'autres services axés sur la carrière) ; (iii) personnaliser votre expérience en fournissant du contenu sur le Site, y compris de la publicité ciblée ou de la publicité liée à l'emploi qui nous semble être la plus pertinente pour vous ; (iv) améliorer le Site ; (v) et vous offrir une expérience sécurisée, efficace et personnalisée.
  2. b) Analyser et regrouper des informations non personnelles :Nous utilisons des informations regroupées sur nos utilisateurs ainsi que des informations non personnelles afin d'analyser le Site et le comportement de ses utilisateurs et de préparer des rapports agrégés.
  3. c) Prévenir la fraude et conformité avec la loi :Nous utilisons des informations provenant du Site afin de prévenir, détecter et analyser la fraude, les atteintes à la sécurité et toutes autres activités potentiellement illégales ou interdites, d'établir, d'exercer ou de défendre une revendication légale, et de faire appliquer nos Conditions d'utilisation. Nous utilisons également des informations suite aux demandes du gouvernement ou des forces de l'ordre menant une enquête, ou par rapport à des plaintes nous impliquant sous une obligation réglementaire ou juridique pour nous soumettre à la procédure de gestion des plaintes.
  4. d) Communiquer avec vous ou des tiers, à votre demande :nous utilisons vos informations pour vous contacter afin d'assurer la maintenance du Site ou de votre compte, de répondre à vos préférences de communication, de vous fournir d'autres services que vous nous demandez, tel qu'indiqué au moment où nous recueillons vos informations, ou pour vous contacter à d'autres fins permises par la loi. Si vous avez choisi de participer à certains de nos services de développement de carrière, nous pouvons divulguer les informations que vous partagez avec nous à des tiers, tels que (i) des éditeurs de CV, (ii) des employeurs ou des recruteurs susceptibles de vous contacter pour vous proposer des opportunités de carrière, (iii) des employeurs à la recherche de candidats et/ou (iv) d'autres fournisseurs de services de développement de carrière.
  5. e) Données mobiles :Lorsque vous accédez au Site depuis un appareil mobile, nous pouvons utiliser les informations recueillies à toute fin indiquée dans la Politique de confidentialité. Par exemple, nous pouvons utiliser ces informations pour vous fournir des services géolocalisés, tels que de la publicité, des résultats de recherche et d'autres contenus personnalisés.
Nous conservons ces informations personnelles aussi longtemps que nécessaire pour la réalisation de nos opérations pour lesquelles elles sont recueillies, pour nos fins commerciales et/ou pour nous conformer aux lois en vigueur, et votre consentement pour de telles fins reste valide au terme de nos relations avec vous. Vous acceptez que nous conservions les données relatives aux vidéos que vous visionnez aussi longtemps que la loi applicable le permet (jusqu'à un an après la fermeture de votre compte ou le retrait de votre consentement pour le traçage des vidéos).
  1. Divulgation
Nous pouvons partager les informations recueillies sur le Site avec :
  1. a) Fournisseurs de services et autres tiers :nous pouvons divulguer vos informations à des prestataires de services sous contrat (nos affiliés comme des fournisseurs tiers). Ces informations peuvent être divulguées afin de (i) fournir un contenu commun et nos services (par ex., l'inscription, transactions, les opportunités de formation et d'emploi, les analyses et le soutien client) ; (ii) faciliter la détection et la prévention d'actes potentiellement illégaux, de violations de nos politiques, de fraudes et/ou d'atteintes à la sécurité des données ; et (iii) orienter les décisions concernant les produits, sites, applications, services, outils et communications du Prestataire ou de tiers. Les sociétés faisant partie de notre groupe utilisent ces informations pour vous envoyer des communications commerciales, mais vous pouvez choisir de ne pas recevoir ces e-mails.
  2. b) Fournisseurs de services et autres tiers :nous pouvons divulguer vos informations à des prestataires de services sous contrat qui nous aident dans nos activités commerciales (incluant, mais sans s'y limiter, les enquêtes sur les fraudes, la collecte des factures, le traitement des paiements, et les analyses et opérations) du site. Nous partageons également les informations avec nos prestataires de paiement tiers. Avec votre autorisation, nous pouvons également partager vos informations avec des employeurs potentiels et des sites Web de publication d'offres d'emploi.
  3. c) Autres entités avec votre consentement :nous pouvons partager vos inforamtions personnelles avec d'autres tiers à qui vous nous demandez expressément d'envoyer vos informations (tels que des éditeurs de CV, employeurs, recruteurs, sites Web tiers de publication d'offres d'emploi ou d'autres tiers dont l'existence vous a été révélée de quelque façon que ce soit et à qui vous avez donné votre consentement lors de l'utilisation d'un service spécifique). Les services de ces tiers sont régis par leurs propres conditions d'utilisation et politiques de confidentialité, tels qu'indiqués par les tiers les proposant. Nous ne sommes pas responsables et ne pouvons être tenus pour responsables, directement ou indirectement, de ces services. Sur le Site, vous pouvez également exprimer votre intérêt pour d'autres produits et services ou vous y inscrire. Le cas échéant, nous fournissons des informations vous concernant auxdits tiers, ou à d'autres parties travaillant pour leur compte, afin de répondre à votre demande.
  4. d) Autorités chargées de l'application de la loi :les autorités chargées de faire appliquer la loi, des agences gouvernementales ou des tiers autorisés, en réponse à une demande avérée concernant une enquête criminelle, une activité réputée illégale ou toute autre activité pouvant engager votre responsabilité légale, celle de LiveCareer ou de tout autre utilisateur. Le cas échéant, nous ne divulguons que les informations pertinentes et nécessaires à l'enquête, telles que : nom, ville, pays, code postal, numéro de téléphone, adresse e-mail, historique des identifiants de l'utilisateur, adresse IP, plaintes pour fraude ou tout autre élément que nous jugeons pertinent dans le cadre de l'enquête.
  5. e) Changement de direction – Nouveaux propriétaires :autres entités commerciales, dans l’hypothèse où nous envisageons une fusion avec ou un rachat par la(les)dite(s) entité(s). Le cas échéant, nous nous engageons à faire en sorte, dans la mesure du possible, que la nouvelle entité accepte la Politique de confidentialité dans le respect de vos informations personnelles. Si vos informations personnelles risquent d'être utilisées à l'encontre de cette politique, nous demanderons au nouveau propriétaire de vous avertir au préalable et, selon les circonstances, de vous donner l'opportunité d'accepter ou de refuser la nouvelle utilisation.
  6. f) Réseaux publicitaires :sur ce Site, il est possible que nous collaborions avec des tiers pour véhiculer des messages publicitaires, obtenir des données, des rapports, des évaluations de la réponse publicitaire et des analyses du site, et participer à la transmission de messages commerciaux et publicitaires pertinents. Ces tiers peuvent afficher, modifier et paramétrer leurs propres outils de traçage/cookies. L'utilisation de ces outils par des tiers est soumise à leurs propres politiques de confidentialité et n'est pas couverte par la Politique de confidentialité. Ils peuvent également obtenir des informations concernant d'autres applications que vous avez téléchargées sur votre appareil mobile, les sites Web mobiles que vous consultez et d'autres informations sur vous ou vos appareils, afin d'analyser et de générer de la publicité ciblée anonyme sur le Site ou ailleurs. Pour en savoir plus sur les serveurs publicitaires de tiers sur notre Site et sur la possibilité pour vous de refuser de recevoir de la publicité ciblée provenant desdits tiers, veuillez consulter le site https://www.aboutads.info/choices/(contenu disponible en anglais uniquement) contenant des informations sur les sociétés auxquelles nous sommes susceptibles de faire appel pour générer la publicité sur notre Site.
  7. g) Entreprises du secteur des applications mobiles :si vous accédez au Site depuis un appareil ou une application mobile, nous pouvons également partager vos informations avec des opérateurs mobiles, systèmes d'exploitation et plateformes.
  8. Vos choix
  9. a) Refuser de recevoir des messages promotionnels :vous pouvez choisir de refuser de recevoir nos communications promotionnelles en cliquant sur l'onglet « Mon compte », puis sur les onglets « Mes paramètres » et « Préférences ». Vous pouvez également cliquer sur le lien de désabonnement figurant au bas de chaque e-mail ou newsletter. Vous pouvez également nous contacter par email à l'adresse [email protected].
  10. b) Mettre à jour/modifier ou supprimer votre CV ou lettre de motivation :pour modifier ou supprimer vos CV ou lettres de motivation, connectez-vous à votre compte Prestataire et cliquez sur les onglets « CV » et « Lettre de motivation », puis sélectionnez « modifier » ou « supprimer ».
  11. c) Paramètres de confidentialité du Site :les informations que vous divulguez lors de la navigation sur le Site peuvent être publiques et faire l'objet d'une redistribution par nous ou tout tiers qui consulte votre profil ou les informations que vous publiez. Vous pouvez modifier vos préférences pour d'autres services LiveCareer, comme indiqué à l’Article 8, ou en nous contactant, comme indiqué à l’Article 15. Veuillez noter que LiveCareer n'est en aucun cas responsable de l'utilisation ou de la copie des publications effectuées sur ou via le Site que vous rendez publiques et qui sont téléchargées par des tiers.
  12. d) Les messages administratifs ne peuvent pas être supprimés :comme le Prestataire fournit un service en ligne, vous ne pouvez pas refuser de recevoir les e-mails administratifs (notamment les e-mails concernant vos transactions ou des modifications de notre politique) sur votre compte enregistré.
  13. e) Suppression de votre Contenu de l'utilisateur/Compte :vous pouvez nous demander de désactiver ou de supprimer votre compte en vous connectant à votre compte, puis en cliquant sur les onglets « Mes paramètres » et « Vue d'ensemble ». Vous pouvez également nous contacter par email à l'adresse [email protected]. Lorsque vous demandez la suppression de votre Compte, vos CV et profils seront supprimés, vous n'y aurez plus accès et ils ne seront plus visibles par les utilisateurs des applications du Prestataire ; toutefois, si certains de ces utilisateurs ont préalablement accédé audites informations, y compris vos informations personnelles, nous ne sommes pas en mesure de supprimer ces informations de leur système. Lorsque vous supprimez vos informations des applications du Prestataire, nous conservons les journaux et informations non identifiables personnellement vous concernant, ainsi qu'une copie de vos informations, à laquelle vous ou des tiers n'avez pas accès depuis les applications du Prestataire, mais que nous pouvons utiliser à des fins d'archivage et internes, y compris aux fins d'application de la présente Politique, ainsi qu'à des fins démographiques, d'établissement de rapports et de recherche.
  14. f) Synchronisation et tiers :nous nous engageons à répondre à vos demandes dans un délai aussi raisonnable que possible. Veuillez toutefois noter que les modifications que vous nous demandez d'effectuer ne peuvent prendre effet immédiatement. Sauf si la loi l'exige, nous ne sommes pas responsables d'informer les tiers (y compris, mais sans s'y limiter, nos prestataires de services tiers, vos employeurs potentiels, les sites de publication d'offres d'emploi que vous nous autorisez à contacter en votre nom, ou encore nos partenaires stratégiques ou commerciaux) avec qui nous avons déjà partagé vos informations de toute modification demandée conformément à la présente section, ni de supprimer certaines informations des bases de données ou registres de telles entités.
  15. Informations que vous partagez sur le Site
Si vous utilisez les services du Prestataire (par ex., publication de CV, création d'un profil, alertes-emploi) qui vous permettent, ainsi qu'à LiveCareer en votre nom, de publier des informations sur des sites tiers (par ex., sites Web, URL personnelles) et si vous publiez des informations ou du contenu, comme des photos, ou participez à des forums ou communautés en ligne, lorsque vous interagissez avec notre Site par l'intermédiaire de sites de médias sociaux, modules d'extension ou autres applications, selon vos paramètres de confidentialité, ces informations peuvent être rendues publiques sur Internet. Nous ne pouvons pas empêcher toute utilisation ultérieure de ces données. Vous pouvez contrôler les données que vous partagez à l'aide des paramètres de confidentialité disponibles sur certains sites de médias sociaux. Veuillez vous référer aux politiques de confidentialité et conditions d'utilisation des sites tiers concernés pour en savoir plus sur leurs pratiques en matière de confidentialité, que nous ne contrôlons pas.
  1. a) Autres services :si vous utilisez le Site, LiveCareer peut créer une application universelle à l'aide des informations que vous fournissez sur le Site qui sera visible par les employeurs potentiels en recherche immédiate de candidats ainsi que par les visiteurs du Site. Par conséquent, votre profil sur le Site peut être vu publiquement. Vous pouvez choisir de restreindre l'accès à votre profil uniquement aux utilisateurs enregistrés en suivant les instructions sur le Site pour ce paramètre en particulier. Vous acceptez que des employeurs et le Prestataire utilisent les coordonnées que vous nous avez fournies pour vous contacter par e-mail et/ou SMS, et vous comprenez qu'un tel accord n'est pas une condition obligatoire pour accéder au Site ou aux services du Prestataire. Des frais liés aux messages et aux données peuvent s'appliquer. Si vous vous inscrivez au service d'alerte par SMS, vous acceptez que des frais pour les transferts de messages et de données puissent s'appliquer. Si vous ne souhaitez plus profiter du service d'alerte par SMS, répondez STOP à ce message ou contactez notre service client. Il faut 3 à 5 jours ouvrés pour traiter votre demande. Le Prestataire se réserve le droit de mettre un terme au service à sa seule discrétion, pour le motif de son choix et à tout moment.
  2. Technologies de traçage (cookies)
Lorsque vous consultez le Site, nous et nos partenaires commerciaux pouvons utiliser des outils de traçage afin d'améliorer votre expérience en ligne et de personnaliser nos services. Voici quelques informations supplémentaires importantes à savoir à propos de notre utilisation des outils de traçage (cookies) :
  • Nous proposons des fonctionnalités qui sont disponibles uniquement grâce à l'utilisation d'outils de traçage.
  • Nous utilisons à la fois des outils de traçage de session et des outils de traçage permanents. Les outils de traçage (tels que les cookies) peuvent être permanents (c.-à-d. qu'ils restent sur votre ordinateur jusqu'à ce que vous les supprimiez) ou temporaires (c.-à-d. qu'ils disparaissent lorsque vous fermez votre navigateur). Vous avez toujours le choix de refuser l'utilisation d'outils de traçage si votre navigateur le permet, bien que cela puisse nuire à votre utilisation du Site. Veuillez vous reporter à la section « Aide » de votre navigateur, des extensions de votre navigateur, ou des applications installées pour obtenir des informations sur le blocage, la suppression ou la désactivation des outils de traçage tels que les cookies.
  • Nous codons et protégeons les outils de traçage définis par le Prestataire, afin que nous seuls puissions interpréter les données qui y sont enregistrées. Nous pouvez rencontrer des outils de traçage/cookies de nos fournisseurs de services tiers que nous avons autorisés sur notre site et qui nous aident sur divers aspects quant à la gestion et aux services de notre site, tels que Google Analytics.
  • Vous pouvez également rencontrer des outils de traçage de tiers sur certaines pages de leurs sites que nous ne contrôlons pas et que nous n'avons pas autorisés. Par exemple, si vous consultez une page Web créée par un autre utilisateur, vous pouvez rencontrer un cookie placé par cette page Web.
  • Nous pouvons cibler et garder une trace des vidéos que vous visionnez sur le Site. Vous acceptez que nous gardions une trace des vidéos que vous visionnez par l'intermédiaire du Site ou de médias sociaux tiers pendant une période de deux ans ou comme le permet la loi applicable.
Pour en savoir plus à propos de l'utilisation des cookies et outils de traçage similaires sur nos services en ligne, veuillez revoir la Politique de confidentialité ainsi que notre Politique relative aux outils de traçage.
  1. Accès, révision et modification de vos informations personnelles
Les membres enregistrés peuvent revoir et modifier leurs informations personnelles à tout moment en accédant à leur compte sur le Site (à l'aide des onglets Mon compte et Mes paramètres. Vous devez rapidement mettre à jour vos informations personnelles si celles-ci changent ou ne sont plus exactes. Nous pouvons conserver certaines informations des comptes fermés pour respecter la loi, prévenir la fraude, participer aux enquêtes, résoudre des litiges, analyser ou dépanner des programmes, appliquer nos Conditions d'utilisation ou prendre d'autres mesures autorisées par la loi. De même, si votre compte est résilié ou suspendu, nous pouvons conserver certaines données afin d'empêcher toute réinscription. Pour les membres non inscrits, il est possible de mettre à jour les informations personnelles ou d'y demander l'accès en nous contactant comme indiqué dans l'Article 15. Nous nous engageons à répondre à vos demandes dans un délai aussi raisonnable que possible. Veuillez toutefois noter que les modifications que vous nous demandez d'effectuer ne peuvent prendre effet immédiatement. Sauf si la loi l'exige, nous ne sommes pas responsables d'informer les tiers (y compris, mais sans s'y limiter, nos prestataires de services tiers, vos employeurs potentiels, les sites de publication d'offres d'emploi que vous nous autorisez à contacter en votre nom, ou encore nos partenaires stratégiques ou commerciaux) avec qui nous avons déjà partagé vos informations de toute modification demandée conformément à la présente section, ni de supprimer certaines informations des bases de données ou registres de telles entités.
  1. Mention à l'attention des résidents de Californie
  2. a) La section 1 798,83 du Code Civil de Californie, surnommée la loi « Shine The Light », permet à nos clients qui sont résidents de Californie d'exiger et d'obtenir de notre part une liste des informations personnelles (le cas échéant) que nous divulguons à des tiers à des fins de marketing direct au cours de l'année civile précédente, ainsi que les noms et adresses desdits tiers. Les demandes ne peuvent être effectuées qu'une fois par an, et ce, gratuitement. Pour effectuer une demande, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]. Pour toute demande, vous devez indiquer la mention « Droits de la protection des informations personnelles en Californie » dans le corps de votre requête, ainsi que votre nom, rue, ville, pays et code postal. Veuillez fournir suffisamment d'informations dans le corps de votre demande afin que nous puissions déterminer si ces circonstances s'appliquent à votre cas. Vous devez attester que vous êtes un résident de Californie et fournir une adresse actuelle en Californie à laquelle nous vous enverrons notre réponse. Veuillez noter que nous n'acceptons aucune demande par téléphone, e-mail ou fax, et que nous ne sommes pas responsables des demandes qui ne sont pas correctement identifiées ou envoyées, ou qui présentent des informations incomplètes.
  3. b) La section 22575(b) du Business and Professions Code de la Californie (tel qu'il a été modifié le 1er janvier 2014) prévoit que les résidents de Californie ont le droit de connaître la façon dont LiveCareer répond aux paramètres de navigateur « Do Not Track ». À l'heure actuelle, LiveCareer ne prend aucune mesure pour répondre aux signaux « Do Not Track » puisqu'aucune norme technologique uniforme n'a encore été mise au point. Nous continuons de nous tenir informés des nouvelles technologies et sommes susceptibles d'adopter une norme dès sa création.
  4. Mention à l'attention des résidents de l'Union européenne
  Le Prestataire se plie à la réglementation générale sur la protection des données (RGPD). En tant que tel, le Prestataire confère aux personnes européennes sujettes aux données des droits concernant la confidentialité de leurs données respectives tant que ces derniers sont applicables, y compris : (i) le droit de rectification des données imprécises ; (ii) le droit d'effacement (suppression de vos informations personnelles) ; (iii) le droit de restriction de traitement de vos informations personnelles ; (iv) le droit de portabilité des données ; et (v) le droit d'opposition. Vous pouvez exercer n'importe lequel de ces droits en nous contactant à l'adresse [email protected] ou <<make this a link to Contact Section>>. Pour préserver vos informations personnelles de tout accès non autorisé, nous pouvons vous demander de fournir des informations suffisantes pour vous identifier avant de fournir l'accès à vos informations personnelles.   Dans certaines situations, et selon la loi applicable, le Prestataire ne pourra pas ou ne sera pas tenu de se conformer avec tout ou partie de vos requêtes individuelles. Notez que nous avons le droit de refuser et/ou d'appliquer des frais pécuniaires pour les demandes manifestement infondées ou excessives, par exemple du fait de leur caractère répété. Si certaines de vos questions demeurent sans réponse, vous pouvez déposer plainte auprès de l'autorité de surveillance européenne.   Le fait de nous communiquer vos informations est facultatif, mais cela peut affecter notre capacité à vous fournir le service. Par exemple, si vous ne fournissez pas des informations personnelles complètes, nous ne pourrons pas toujours répondre à vos demandes dans les temps.
  1. Tiers
Notre Site contient des liens vers d'autres sites Web tiers et LiveCareer peut proposer des services qui partagent vos informations avec des sites tiers pour votre recherche professionnelle. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité ni du contenu de ces sites tiers. Il est donc important que vous vous familiarisiez avec ces éléments avant de fournir vos informations personnelles.
  1. Sécurité des informations
Nous maintenons des mesures de sécurité administratives, physiques et techniques raisonnables afin d'assurer la sécurité de vos informations personnelles contre toute perte, utilisation abusive, tout accès non autorisé, toute divulgation ou modification. Parmi les mesures que nous utilisons, vous trouverez des pare-feux, le chiffrement des données, des contrôles d'accès physiques à nos centres de données, des contrôles d'autorisation d'accès aux informations et d'autres mesures conformes aux normes du secteur. Cela dit, aucune méthode de transmission par Internet ou de stockage électronique n'est totalement sûre. C'est pourquoi nous ne pouvons pas garantir un niveau de sécurité absolu.
  1. Vie privée des enfants
Bien qu'il soit destiné au grand public, ce Site ne convient pas aux enfants de moins de 13 ans. Nous ne recueillons pas sciemment via nos sites Web, applications, services ou outils les informations personnelles des utilisateurs appartenant à cette tranche d'âge. Si vous êtes mineur et souhaitez supprimer des informations publiées sur le site, contactez-nous par e-mail ou courrier aux adresses indiquées dans la Section 15 ci-dessous. La suppression des informations publiées ne garantit pas leur suppression complète et définitive.
  1. Stockage et transfert international
Dans la mesure où nous exerçons nos activés à l'échelle internationale aux fins décrites dans la présente Politique de confidentialité, vos informations personnelles peuvent être stockées et traitées aux États-Unis et dans toute autre partie du monde par nos services, nos affiliés ou un prestataire de services non affilié. Les réglementations sur la protection et la confidentialité des données n'offrent pas toujours le même niveau de protection dans toutes les parties du monde, comme dans l'Espace économique européen. Si vous créez un compte/profil ou si vous nous fournissez de toute autre manière vos informations personnelles, vous consentez à la collecte, au stockage et/ou au traitement de vos informations personnelles aux États-Unis, au Canada et dans d'autres pays ainsi qu'à l'utilisation d'outils de traçage/cookies, comme indiqué dans la présente Politique de confidentialité. Nous prenons les mesures appropriées pour garantir une protection adaptée des droits à la confidentialité des personnes européennes sujettes aux données, en accord avec les informations personnelles que nous transférons en dehors de l'EEE vers un pays non assujetti à une décision d'adéquation par la Commission européenne. Pour obtenir une copie du mécanisme de transfert pertinent ou davantage d'informations sur les transferts, adressez vos demandes à <<make this a link to Contact Section >>.  
  1. Notification concernant les mises à jour
De temps à autre, nous pouvons procéder à des mises à jour de la Politique de confidentialité. La Politique de confidentialité publiée à tout moment ou de temps à autre via ce Site doit être considérée comme étant la Politique de confidentialité en vigueur sur le moment. Vous acceptez que nous puissions vous avertir de toute modification matérielle dans notre manière de traiter les informations personnelles publiant des notifications sur le Site. Nous vous invitons à consulter le Site régulièrement afin de prendre connaissance des mises à jour. De plus, nous avons ajouté la section Résumé de la Politique de confidentialité pour que vous puissiez voir rapidement les points importants de la version intégrale de la Politique de confidentialité. Dans le cas d'un conflit entre le Résumé de la Politique de confidentialité et la version intégrale de la Politique de confidentialité, la version intégrale prévaudra.
  1. Nous contacter
Si vous ne trouvez pas de réponse à vos questions en ligne, vous pouvez nous contacter par e-mail à l'adresse [email protected], par courrier à l'adresse suivante : LiveCareer Limited, c/o LiveCareer NA, Inc., 51 East 42nd Street, New York, N.Y. 10017 USA, ou utiliser le formulaire Nous contacter sur le Site.