CV baby-sitter

Obtenez des conseils et des modèles pour écrire un CV de baby-sitter professionnel

Que vous postuliez pour travailler dans une garderie, une crèche ou chez un particulier, il est important de vous présenter sous votre meilleur jour avec un CV qui démontre votre expertise, votre confiance et votre professionnalisme. Pour ce faire, vous devez créer un CV de babysitter sans fautes et correctement formaté qui fasse valoir vos compétences de manière originale aux clients et/ou employeurs potentiels.

Nos modèles de CV de baby-sitting gratuits peuvent être utilisés pour postuler à un poste allant de prestataire de services de garde d'enfants à nourrice à temps plein. En outre, vous trouverez des conseils utiles pour faire de votre CV de baby-sitter un numéro gagnant.

Choisir le bon format de CV de baby-sitter

Lors de la rédaction de votre CV de baby-sitting, vous avez le choix entre trois formats : chronologique, fonctionnel ou mixte.

  • Chronologique
    Le CV chronologique est le format le plus utilisé. Un CV chronologique détaille votre expérience professionnelle la plus pertinente, de votre poste le plus récent au plus ancien, par ordre chronologique inversé. Choisissez ce format si vous avez déjà de l'expérience en tant que baby-sitter, employé dans une crèche/garderie ou tout poste étroitement lié.
  • Fonctionnel
    Un format de CV fonctionnel vous permet de mettre en avant vos compétences pertinentes et votre expérience plutôt que vos dates d'embauche et lieux de travail. Utilisez ce format si vous pensez être particulièrement qualifié pour le poste de baby-sitter auquel vous postulez, mais que votre expérience professionnelle en tant que baby-sitter est limitée, que vous avez connu des périodes d'inactivité, ou que vous avez souvent changé d'emploi.
  • Mixte
    Un CV mixte inclut des caractéristiques de mise en page issues à la fois des formats chronologique et fonctionnel. Il fait la liste de vos compétences et de votre expérience, puis de votre parcours professionnel, dans l'ordre chronologique inversé. Utilisez ce format si vous êtes lycéen ou étudiant et que vous souhaitez faire du baby-sitting, que vous cherchez un poste de baby-sitter débutant ou de salarié en garderie, ou encore que vous possédez une expérience ou un parcours professionnel conséquent en tant que baby-sitter.

En savoir plus sur les CV chronologiques, fonctionnels, ou mixtes.

Composants-clés d'un CV de baby-sitter

Selon le format choisi, votre CV de baby-sitter devra comporter certaines, voire l'ensemble, des rubriques suivantes :

En-tête

Mentionnez-y votre nom et coordonnées, y compris votre adresse, votre e-mail, votre numéro de téléphone, votre site Web et vos comptes sur les réseaux sociaux (LinkedIn, page Facebook, par exemple). Si vous indiquez vos comptes sur les réseaux sociaux, assurez-vous qu'ils soient professionnels et qu'ils contiennent des informations pertinentes ou des photos qui reflètent votre expérience et vos compétences professionnelles. Si vous êtes mineur, inscrivez les coordonnées de vos parents dans cette rubrique.

Objectif ou résumé

Expliquez, en une ou deux phrases, en quoi votre expérience et vos compétences font de vous le candidat idéal pour le poste de baby-sitter auquel vous postulez. N'oubliez pas de préciser les compétences, connaissances ou capacités pertinentes qui font de vous un candidat solide. L'emploi d'adjectifs qualificatifs (par ex., motivé, responsable, sérieux, ponctuel, gentil, mûr, etc.) qui témoignent précisément de vos capacités peut vous aider à tirer parti de l'espace limité de cette rubrique, et à capter l'attention de l'employeur ou du parent recruteur.

Si vous n'avez pas encore d'expérience en tant que baby-sitter, ou du monde du travail en général, vous pouvez parler brièvement de votre éthique professionnelle, de votre formation, ou de votre expérience du bénévolat.

Rappelez-vous que les informations contenues dans votre objectif ou résumé doivent être développées, si possible, dans le corps de votre CV.

Exemples d'objectifs de CV de baby-sitter :

  • En tant que baby-sitter à la crèche ABC Daycare, je pourrais mettre à profit au service des enfants mes 5 années d'expérience d'enseignant certifié en école élémentaire, ainsi que mes compétences organisationnelles et ma nature enjouée.
  • Étudiant mûr et responsable, fort d'une expérience bénévole en tant que responsable d'un camp d'été, cherche un emploi de nounou ou de baby-sitter à domicile dans son quartier.

Expérience

Détaillez votre expérience professionnelle passée dans cette rubrique de votre CV de baby-sitter. Cela inclut le nom de vos précédents employeurs pour du baby-sitting ou toute autre emploi pertinent, vos dates d'embauche, le titre du poste, ainsi que les responsabilités et devoirs connexes.

Si vous êtes étudiant ou que vous disposez de peu, voire d'aucune, expérience professionnelle en tant que baby-sitter, vous devriez axer cette rubrique sur vos travaux universitaires, vos activités extrascolaires ou vos actions bénévoles. De bons résultats scolaires et une participation active au sein de clubs, associations sportives ou caritatives suffisent à mettre en relief votre personnalité, ainsi qu'à démontrer vos précieuses compétences, utiles en baby-sitting comme : l'attention, la patience et la flexibilité.

Sachez également que même si vous n'avez jamais travaillé auparavant en tant que baby-sitter ou employé dans une crèche, il vous faudra faire la liste de vos anciens employeurs pour ne pas donner l'impression d'avoir connu des périodes d'inactivité excepté si vous optez pour un format de CV fonctionnel).

Exemples d'expérience pour un CV de baby-sitter :ABC Daycare (mars 2012- avril 2015) - prestataire de services de garde d'enfants

  • Service de garde d'enfants de qualité et apprentissage pour des enfants âgés de 3 à 5 ans. Encadrement de séances d'apprentissages quotidiennes, aide à l'heure de la sieste et des collations.

Famille Henderson (octobre 2016-décembre 2017) - nounou à domicile

  • Prise en charge des trois enfants de la famille la nuit et les week-ends. Aide aux devoirs, préparation des repas, conduite aller-retour aux activités extrascolaires, en fonction des besoins.

Formation

Dans cette partie de votre CV de baby-sitter doivent figurer les renseignements concernant le lycée, l'université ou les programmes de formation que vous avez fréquentés. Vous devez mentionner :

  • le nom de l'école ou de l'organisme
  • l'adresse
  • le type de diplôme ou de certificat obtenu, et sa date d'attribution
  • les distinctions et réussites obtenues
  • votre moyenne

Si vous êtes étudiant et que vous cherchez un poste de baby-sitter, nous vous conseillons vivement de faire la liste de vos diplômes dans la partie haute de votre CV. Les parents et employeurs pourront ainsi voir rapidement vos réussites académiques et vos compétences, et cela dissipera les éventuelles inquiétudes dues à un manque d'expérience en tant que baby-sitter.

Compétences

Dans cette rubrique de votre CV de baby-sitter, mettez en avant les compétences et les éléments pertinents de votre formation pour le poste de baby-sitter auquel vous postulez, ainsi que les compétences transférables ou réutilisables issues d'autres emplois. Illustrez si possible vos compétences les plus pertinentes en premier. Gardez cette rubrique organisée et facile à lire en utilisant des listes à puces et en hiérarchisant les compétences similaires (par ex., attestation de compétences en RCR, premiers secours, et soins aux nourrissons), y compris les compétences transférables ou réutilisables issues d'autres emplois.

Exemples :

  • Capacité à établir soigneusement et respecter des échéances serrées lors de la réalisation de tâches telles que le ménage léger, les conduites aller-retour, la préparation des repas et l'aide aux devoirs
  • Capacité à travailler sous pression et à faciliter la résolution de conflits entre les jeunes enfants

Références

Certains employeurs ne vous demanderont pas d'inclure la liste de vos références dans votre CV de baby-sitter, mais ils peuvent vous les demander séparément ou ultérieurement s'ils vous convoquent à un entretien. C'est pourquoi il vous faudra garder au moins deux ou trois références sous la main pour que les clients ou employeurs potentiels puissent non seulement vérifier votre expérience en tant que baby-sitter (ou dans d'autres domaines), mais également vos compétences interpersonnelles et professionnelles pertinentes (ponctualité, fiabilité, flexibilité, etc., par ex.).

N'oubliez pas de demander au préalable les coordonnées et l'accord de vos références, et d'utiliser à la fois des recommandations personnelles et professionnelles pour apporter un éclairage équilibré sur votre personnalité et vos compétences.

Bon à savoir

  • Concentrez-vous sur leurs besoins, et non les vôtres : axez votre CV sur les besoins énoncés dans la description du poste de baby-sitter et démontrez que vous êtes en mesure de les combler en personnalisant les objectifs, compétences et responsabilités des emplois précédents.
  • Faites court et simple : si possible, faites tenir votre CV de baby-sitter sur une seule page, et évitez les doublons ainsi que les informations inutiles.
  • Suivez les instructions : certains employeurs vous demanderont de joindre ou d'ajouter à votre CV de baby-sitter, vos références, vos exigences salariales, ou d'autres informations. Assurez-vous de n'omettre aucune des informations requises ou vous pourriez être éliminé.
  • Une lettre de motivation peut être un plus : sauf mention contraire, l'ajout d'une lettre de motivation à votre CV de baby-sitter peut être bénéfique et vous aider à vous démarquer de la concurrence, à expliquer des périodes d'inactivité dans votre parcours, et à mettre en lumière votre formation et vos réussites dans le domaine de la garde d'enfants, afin de vous faire gagner des points.

Exemples de CV de baby-sitter

Essayez l'un de nos modèles d'exemple de CV gratuits de baby-sitter dès aujourd'hui ! Tous les modèles sont compatibles avec Microsoft Word, et disponibles sous forme de fichier .zip ou .doc téléchargeable. Leur contenu est donné à titre d'exemple pour vous servir d'inspiration. Vous ne trouvez pas l'exemple ou le modèle de CV dont vous avez besoin ? Consultez plus de 200 exemples de CV gratuits sur cette page. Il vous faut une lettre de motivation pour accompagner votre CV de baby-sitter professionnel ? Jetez également un œil à nos guide et modèles de lettres de motivation !

Modèle de CV baby-sitter

Exemple de CV baby-sitter

Cet exemple de CV de baby-sitter peut également être utilisé pour un poste de nounou ou un autre emploi à temps partiel. Ce CV au format fonctionnel est adapté aux candidats faisant preuve de nombreuses compétences primordiales pour travailler avec des enfants, mais ne disposant que de peu d'expérience professionnelle en tant que baby-sitter ou nounou à temps partiel.

  • Taille : 183 B
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  • Nom du fichier : babysitter-resume-template.docx
  • Mise en ligne : 03-02-2014 13:40:00 / 4458
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Exemple de CV garde d'enfant

exemple de CV garde d'enfant

Exemple de CV garde d'enfant avec expérience pertinente (employé en garde d'enfant), rubrique résumé des compétences axées sur les avantages, et section formation.

  • Taille : 183 B
  • Téléchargements : 888
  • Nom du fichier : child-care-resume-sample.docx
  • Mise en ligne : 12-04-2015 19:03:00 / 7968
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