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Si vous êtes au lycée et avez peu d’expérience ou aucune expérience professionnelle, créer votre premier CV peut sembler plus intimidant que de chercher un emploi. Heureusement, nous pouvons vous aider à rendre la création d’un CV aussi facile que de suivre un simple format. Avec quelques informations clés dans le bon ordre, vous aurez plus de chances à décrocher l’emploi que vous souhaitez.

  • votre premier cv : qu'est-ce que c'est et pourquoi en avez-vous besoin
  • Votre premier CV : Qu'est-ce que c'est et pourquoi en avez-vous besoin

    Un CV est un document d’une page qui résume votre expérience, compétences et autres informations pertinentes. Le but est de montrer que vous êtes un bon candidat pour le poste auquel vous postulez. Il doit être formel, professionnel, pertinent et concis.

    Les CV donnent aux employeurs potentiels un moyen de connaitre les candidats rapidement et facilement. Ils sont votre première étape vers de nouvelles opportunités d’emploi. Un entretien est la prochaine étape dans le processus d’embauche, mais un excellent CV est le point de départ.

    L’art d’un CV est de vous présenter comme le meilleur candidat pour un poste. Pour les lycéens et les universitaires, de longs antécédents professionnels ne sont pas nécessaires pour un CV solide. À la place, vous pouvez accentuer les compétences et les connaissances que vous avez acquises dans vos études, stages, activités ou bénévolat.

    Si vos antécédents professionnels ne sont pas relatifs à l’emploi auquel vous postulez ou si vous n’avez pas suffisamment d’expérience professionnelle, vous pouvez toujours accentuer les capacités et les expériences qui sont pertinentes à l’emploi que vous souhaitez. Dans ce guide, nous allons vous montrer :

Choisir le meilleur format de CV pour les adolescents

Il y a trois formats de CV de base au choix : chronologique, fonctionnel et mixte. Il est important de se familiariser avec ces options avant de choisir le bon format qui vous convient.

  • format de cv chronologique
  • Format de CV chronologique

    Ce format de CV est le plus commun, mais il se pourrait qu’il ne soit pas celui qui vous convient le plus si vous n’avez pas une grande expérience professionnelle. Il liste vos antécédents professionnels dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par le poste le plus récent. Il commence souvent par la section “Objectif professionnel”. Nous parlerons de ces sections plus en détail ultérieurement dans cette publication.

    Dans un CV chronologique, vous devrez aussi préciser votre formation dans un ordre chronologique inverse, en commençant par votre école la plus récente ou des cours pertinents que vous avez suivis. Vous n’avez pas besoin de lister vos formations avant le lycée, car ce n’est pas essentiel et cela ne fera qu’encombrer votre CV.

Avantages et inconvénients

  • Avantages et inconvénients
  • Points positifs

    • Ce format de CV est le plus fréquent.
    • Il est facile pour les employeurs d'analyser rapidement et d'avoir une idée sur votre expérience.
    • Si vous avez de bons antécédents professionnels, le format chronologique est idéal pour les mettre en relief.
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  • Points négatifs

    • Il attire l'attention si vous n'avez pas beaucoup d'antécédents professionnels.
    • Ce format peut décourager les employeurs si vos antécédents professionnels ne sont pas pertinents à l'emploi que vous souhaitez.

Il faut savoir que les employeurs potentiels mettront votre CV de côté s’il inclut des antécédents professionnels qui ne sont pas pertinents à l’emploi auquel vous postulez ou si votre CV semble vide, car vous n’avez pas beaucoup d’expérience à citer.

  • format de cv fonctionnel
  • Format de CV fonctionnel

    Un format de CV fonctionnel met en évidence d’autres sections, comme les compétences et les activités, par rapport l’expérience professionnelle. Ce type de CV se concentre sur votre savoir-faire ou ce que vous pouvez faire, plutôt que sur ce que vous avez fait dans le cadre des emplois spécifiques.

    Il comportera probablement encore une sorte de section réservée à l’historique professionnel, mais qui sera placée en bas plutôt qu’en haut de la page. Il se peut que vos antécédents professionnels ne soient pas nécessairement listés par ordre chronologique dans ce type de CV. En fait, il pourrait ne pas inclure de dates du tout, mais être plutôt classé par ordre de pertinence.

Avantages et inconvénients

  • Avantages et inconvénients
  • Points positifs :

    • C'est un excellent format si vous avez peu d'expérience professionnelle ou une expérience non-conventionnelle.
    • Il peut dissimuler les longues périodes entre les emplois; par exemple, si vous n'avez travaillé que pendant l'été.
    • Ce format attire l'attention sur vos autres compétences ou activités.
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  • Points négatifs :

    • La plupart des employeurs sont habitués au format de CV chronologique.
    • Les employeurs peuvent remarquer que vous avez choisi ce format pour dissimuler le manque d'expérience.
  • format de cv mixte
  • Format de CV mixte

    Comme un CV fonctionnel, un CV mixte met en avant vos compétences et vos activités. Cependant, ce type de CV liste aussi votre expérience professionnelle dans un ordre chronologique inverse. Sauf qu’il ne le met pas près du haut de page comme le fait un CV chronologique.

    Ce style hybride donne un équilibre entre la promotion de vos compétences et votre expérience professionnelle.

Avantages et inconvénients

  • Avantages et inconvénients
  • Points positifs :

    • Pour les adolescents ayant une courte expérience professionnelle, ce type de CV est idéal.
    • Vous pouvez mettre en valeur vos antécédents professionnels.
    • Il vous permet de remplir plus d'espace en parlant de vos compétences et d'autres connaissances que vous avez.
    • Il est très utile si vos antécédents professionnels ne correspondent pas vraiment à l'emploi que vous recherchez.
    • Vous pouvez d'abord citer les capacités qui sont pertinentes à votre emploi idéal, puis les supporter avec une expérience professionnelle concrète.
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  • Points négatifs :

    • Il peut être plus difficile de rester concis.
    • Il se pourrait que votre CV paraisse encombré ou verbeux.
  • astuces pour créer un bon cv de lycéen
  • Astuces pour créer un bon CV de lycéen

    Votre CV doit toujours inclure votre nom et vos coordonnées. Mettez votre nom, numéro de téléphone, adresse e-mail, ville et état en haut de votre CV. Votre adresse postale n’est pas obligatoire.

    Tout le reste peut être ajusté pour s’adapter à votre expérience unique. Par exemple, votre CV pourrait inclure l’un des éléments suivants:

  • Objectif ou résumé professionnel
  • Compétences professionnelles ou autres
  • Expérience professionnelle ou historique professionnel
  • Formation
  • Activités
  • Réussites, prix et honneurs
  • Hobbies et centres d'intérêt
  • Références

Chacune de ces sections comprendra une rubrique en gras ou légèrement plus grande, suivie de détails sur cette section. Par exemple, sous le titre Éducation, vous pourriez lister les écoles que vous avez fréquentées et les modules sur lesquels vous vous êtes concentré.

N'utilisez pas une section si vous n'avez pas suffisamment d'informations à mettre. Si vous n'avez qu'un seul aspect à lister, ce n'est probablement pas la peine d'ajouter cette section.

Chaque section nécessite une approche légèrement différente. Décomposons-la et voyons voir comment cela se déroule.

  • objectif ou résumé professionnel
  • Objectif ou résumé professionnel

    La section “Objectif professionnel” indique le type d’emploi que vous recherchez. Elle comprend une ou deux phrases près du haut de votre CV qui décrivent l’emploi souhaité ou la trajectoire de carrière. Cet énoncé est principalement axé sur vos objectifs professionnels.

    • Je cherche un travail de serveur dans un restaurant gastronomique pour utiliser mon expertise en résolution de problèmes et de service client pour offrir un excellent accueil aux clients et progresser éventuellement au poste de gérant de restaurant.
    • Je cherche à obtenir un emploi dans un bureau où je peux appliquer mes aptitudes à saisir des données sans erreur et développer mes compétences pour devenir un gestionnaire de base de données qualifié.
    • J’utilise mes capacités de communication et d’organisation pour assurer une livraison opportune et adaptée pour un restaurant local. Je cherche à acquérir une compréhension complète des activités d’un restaurant et de progresser au poste de manager.

    Assurez-vous que vos objectifs professionnels soient plus axés sur comment vous comptez aider votre employeur. Notez que dans l’exemple ci-dessus, votre objectif est d’offrir un excellent service d’accueil à un restaurant et ses clients. Cet énoncé sert d’incitatif au restaurant.

    De plus, cela est bien meilleur que de dire à votre employeur que vous désirez devenir serveur pour que vous puissiez économiser de l’argent pour acheter votre première voiture ou vous offrir des vacances. Cela ne vous portera que préjudice. Gardez votre attention sur le fait d’aider et de progresser avec l’entreprise, non pas sur le gain personnel.

    Si vous êtes un étudiant avec plus d’expérience professionnelle, vous pouvez opter pour un résumé. Un résumé est un paragraphe court qui montre comment votre expérience et vos compétences principales acquises dans des emplois précédents seront avantageuses pour votre futur employeur. Votre résumé professionnel est axé sur l’employeur. Cet énoncé doit être personnalisé selon chaque poste auquel vous postulez.

    Exemple:

    Je suis une personne active, enthousiaste et dynamique avec une bonne connaissance des produits alimentaires et leur usage par des gens de différentes origines sociales et de différents contextes économiques. J’ai l’esprit d’entreprise et je compte mettre en oeuvre ces capacités pour être un excellent employé d’épicerie.

    Bien que cette section semble inutile, elle peut être très utile pour les employeurs potentiels. Cela est l’opportunité que vous avez de vous décrire et de décrire vos objectifs en vos propres mots. Il est aussi utile lorsque vous n’avez pas beaucoup d’antécédents professionnels, mais que vous avez des capacités que les employeurs potentiels devraient connaitre.

    Assurez-vous que l’objectif ou le résumé soit court, clair et professionnel.

  • compétences professionnelles ou autres
  • Compétences professionnelles ou autres

    Vous avez probablement des capacités qui pourraient être pertinentes à un poste particulier auquel vous postulez. Elles peuvent être listées dans la section “Compétences professionnelles”.

    Assurez-vous qu’elles soient pertinentes à l’emploi que vous désirez. Si vous postulez pour un emploi de jardinier, vous n’avez pas besoin de mentionner “caisse”, étant donné que cette compétence ne correspond pas à l’emploi. Mais vous pourriez mentionner, « Capacité à utiliser la tondeuse à gazon et les outils de jardinage en toute sécurité ».

    Si vous n’avez aucune expérience professionnelle, cette section peut aider à montrer que vous convenez au poste.

    Vous pouvez aussi lister des compétences acquises à l’école ou des passe-temps dans la section “Autres compétences”. Assurez-vous qu’ils sont toujours liés d’une manière ou d’une autre à ce que recherchent les employeurs potentiels.

Voici une liste utile de compétences principales à noter :

  • Créativité
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation
  • Flexibilité
  • Positivité
  • Capacité de résolution des problèmes
  • Communication
  • Indépendance
  • Motivation personnelle
  • Capacité à travailler sous pression
  • expérience professionnelle
  • Expérience professionnelle

    Sous cet en-tête, indiquez le nom de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé, le titre de votre poste et les dates de l’emploi. Vous devriez aussi lister vos responsabilités, devoirs et réussites. De cette façon, le type d’expérience que vous avez acquis est mis en évidence. Utilisez deux ou trois puces pour énumérer vos responsabilités et tâches pour chaque emploi.

    Cette section peut être difficile à traiter dans le CV d’un adolescent, car vous n’avez peut-être aucune expérience professionnelle pour le moment. Ne vous inquiétez. Tout le monde était dans la même situation quand ils cherchaient leur premier emploi!

    Si vous n’avez aucun antécédent professionnel, vous pouvez laisser cette section et vous concentrer sur d’autres sections. Si vous avez une expérience professionnelle officielle, il est important de la mentionner dans cette section, en particulier s’il s’agit d’un emploi similaire à celui auquel vous postulez.

    Même si vous n’étiez pas officiellement employé, vous avez probablement plus d’expérience à mettre sur votre CV que vous ne le pensez. Les emplois à temps partiel comme le baby-sitting, tondre la pelouse et même l’expérience de bénévolat ou le service communautaire sont considérés comme de bons exemples d’expérience professionnelle sur un CV de lycée.

    Adaptez votre expérience à l’emploi pour lequel vous postulez

    Ce paradoxe classique est la difficulté que beaucoup d’étudiants trouvent dans la recherche d’un emploi : vous ne pouvez pas décrocher un emploi si vous n’avez pas d’expérience, mais vous ne pouvez pas avoir de l’expérience sans emploi.

    Mais il y a une solution à tout cela. Vous avez probablement utilisé des compétences pertinentes que vous avez acquises dans des emplois complètement différents.

    Pensez votre expérience professionnelle. Avez-vous utilisé la communication pour calmer une dispute entre les enfants que vous gardiez ? Ou, avez-vous manipulé de l’argent lors d’une activité de bénévolat à un évènement de collecte de fonds ?

    Notez les compétences utilisées et le lien qu’elles peuvent avoir avec l’emploi recherché. C’est un moyen facile de décider quoi mettre sur votre CV.

    En personnalisant ainsi votre CV selon l’emploi que vous recherchez, vous pouvez montrer aux employeurs que vous avez la capacité et l’expérience qu’ils recherchent.

Pour guider votre réflexion, voici quelques compétences clés que les employeurs pourraient rechercher :

  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétence en communication (écrite et verbale)
  • Expérience dans la gestion financière
  • Capacité de résolution des problèmes
  • Forte éthique professionnelle
  • le sens de l'initiative
  • Capacités analytiques / quantitatives
  • Flexibilité/capacité d'adaptation
  • Aptitude technique
  • Compétences relationnelles (s'entend bien avec les autres)

Cette étape est importante, car si vous incluez les compétences que vous pensez nécessaires pour votre employeur, vous aurez plus de chances de décrocher le poste.

  • formation
  • Formation

    Dans la section “Formation”, indiquez le lycée que vous avez fréquenté ou que fréquentez actuellement et les années que vous avez passées là-bas ou la date programmée pour l’obtention de votre diplôme.

    Exemple:
    • Crescent High School – Arlington, Virginie
    • Date de remise des diplômes: mai 2017

    Si vous êtes bon à l’école et que vous maintenez une moyenne élevée, il serait avantageux de l’inclure dans votre CV, car cela montre que vous êtes travailleur et que vous vous souciez de la réussite. Il n’est probablement pas utile de mentionner votre moyenne si elle n’est pas au-dessus de 3,0.

    Si vous avez suivi des cours pertinents à l’emploi que vous recherchez, vous pouvez indiquer cette formation ici. Vous pouvez aussi mentionner vos futurs projets de formation.

    Exemple:
    • J’ai été admis(e) à l’université d’État de Chicago et je compte me spécialiser dans le droit des affaires.
    • Je suis une charge de cours avec des catégories AP/IB pour commencer à obtenir des crédits collégiaux.
    • J’entrerai à l’université d’État de Chicago cet automne.
  • activités
  • Activités

    Cette section donne à l’employeur un aperçu de votre personnalité et de vos intérêts.

    Pensez aux activités parascolaires, aux sports et aux clubs auxquels vous avez participé. Vous avez peut-être joué un rôle principal dans une pièce présentée à l’école ? Vous êtes probablement créatif. Jouer au football? Vous pourriez avoir un bon esprit d’équipe. Ce sont des qualités que les employeurs recherchent. Voici quelques exemples d’activités scolaires qui pourraient bien paraître sur un CV :

    • Sports : pratiquer des sports dans un championnat ou pour le plaisir, des activités extérieures, des entraînements physiques, suivre des leçons de sport, du coaching.
    • Culture : faire des dessins, jouer de la musique, des spectacles, des pièces, des films, des jeux, le chant ou la danse, des ateliers créatifs.
    • Communauté : collecter des dons pour diverses organisations ou causes humanitaires, organiser des évènements, aider les enfants, les personnes âgées, les animaux ou l’environnement, encourager l’amélioration communautaire.

    Tout comme avec les compétences, ne répertoriez que des activités pertinentes à ce niveau. Écrivez l’activité, les dates et votre rôle / poste.

    Exemple:
    • West River Hospital, volontaire, été 2012
    • Equipe de soccer de Crescent High School, capitaine, 2010-2013
    • Festival d’art dramatique de scène, rôle principal, été 2011

    Si votre CV ne contient pas beaucoup d’antécédents professionnels, vous pouvez mentionner plus de détails sur vos activités pour montrer ce que vous en avez appris. Vous pourriez utiliser des puces pour noter les responsabilités ou les compétences auxquelles vous avez fait appel dans le cadre de ces activités.

  • hobbies et centres d'intérêt
  • Hobbies et centres d'intérêt

    Cette section est similaire celle dédiée aux activités, car elle en dit plus à votre employeur sur votre personne. Faites simplement une liste de passe-temps susceptibles d’intéresser les employeurs potentiels.

    Exemple:
    • Lire des livres
    • Jouer au tennis
    • Peinture et sculpture
  • réussites, prix et honneurs
  • Réussites, prix et honneurs

    Il est bon de mentionner les réalisations majeures et les récompenses que vous avez obtenues à l’école ou dans vos activités. Les employeurs potentiels aiment voir des réalisations qui démontrent un engagement et un travail acharné.

    Exemple:
    • Étudiant du mois, mars 2013
    • Lauréat (e) du prix d’assiduité, septembre 2012
    • Tableau d’honneur, automne 2012
  • références
  • Références

    Une référence doit être une personne qui peut témoigner de vos connaissances et capacités ou qui peut confirmer vos expériences professionnelles.

    Vos professeurs, entraîneurs ou anciens employeurs peuvent être de bonnes références. Mentionner vos amis ou votre famille comme références n’est pas recommandé, mais peut être acceptable si vous avez travaillé pour eux.

    Rappelez-vous que vous devez demander à une personne de vous servir de référence avant de pouvoir l’inclure dans votre liste des références.

    Bon nombre de personnes écrivent simplement « Références disponibles sur demande » au bas de leur CV. Si vous faites cela, assurez-vous que vos références sont réellement disponibles au cas où un employeur potentiel voudrait les contacter. Toutefois, si vous ne jouissez pas d’une grande expérience à mettre dans votre CV, vous pourriez peut-être énumérer les noms et les coordonnées de vos références dans votre CV.

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