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Certificato di apprezzamento
Il riconoscimento del duro lavoro di dipendenti, volontari, studenti e, a volte, persino di capi è un elemento fondamentale per la creazione di rapporti di lavoro salutari. A prescindere dal fatto che le parole di apprezzamento siano accompagnate da un bonus, pronunciate durante una cerimonia o semplicemente dette durante una riunione giornaliera, l’inclusione di un certificato di apprezzamento regalerà al destinatario un ricordo indelebile del lavoro che ha svolto, dei ringraziamenti che ha ricevuto e dell’effetto positivo che ha avuto sulle persone che lo circondano.Perché usare un certificato di apprezzamento?
Che tu voglia ringraziare il tuo team dopo il completamento di un lungo progetto, mostrare la tua gratitudine durante una riunione giornaliera a un dipendente che ha fatto un lavoro eccellente o includere i membri della squadra in un programma di eccellenza più ampio, offrire certificati di apprezzamento è un ottimo modo per accrescere la coesione, l’equilibrio lavoro/vita privata e la produttività del team. Ecco alcuni esempi:- Coesione e prestazioni migliorate sul posto di lavoro: vari studi hanno mostrato l’effetto positivo dell’apprezzamento sul posto di lavoro. Ad esempio, secondo uno 2007 studio di Bakker, Hakanen, Demerouti e Xanthopoulou “Di tutte le risorse testate [inclusi supporto dei supervisori, capacità di innovazione, apprezzamento e clima organizzativo], l’apprezzamento sembra essere la risorsa che meglio anticipa tutte le dimensioni di coinvolgimento sul lavoro”. In questo studio il sentirsi apprezzati ha aiutato gli insegnanti di classi fortemente stressanti a restare motivati e a mantenere interazioni positive con studenti problematici.
- Raggiungimento dell’equilibrio lavoro/vita privata: uno studio condotto dal dott. Gary L. Bowen, decano e professore dell’Università del North Carolina a Chapel Hill, ha mostrato che il supporto fornito dai supervisori può ridurre “le percezioni di sconfinamento del lavoro [nella vita privata], che corrisponde a un effetto preventivo, e migliorare le percezioni di adattamento esterno, che corrisponde a un effetto terapeutico”. Quando associato al contesto dello studio di Bakker et al, ciò implica che l’apprezzamento mostrato per i dipendenti e i volontari può essere un forte indicatore di che grado di equilibrio tra lavoro e vita privata queste persone ritengono di aver raggiunto.
- Organizzazioni non-profit: se gestisci un’associazione non-profit avrai sicuramente tante persone meravigliose e operose che hanno dedicato il loro tempo o la loro esperienza alla tua causa. Come sostiene il For Purpose Law Group, ringraziare le persone che offrono gratuitamente il loro aiuto può essere complicato. Buoni regalo, anche di soli 25 dollari o meno, sono redditi tassabili che devono essere riportati dai volontari nelle loro dichiarazioni dei redditi e che richiedono il pagamento di contributi da parte dell’organizzazione che li offre. Ciò nonostante, ringraziare è importante. Un certificato di apprezzamento, un certificato regalo o una lettera di apprezzamento possono contribuire a colmare il divario tra non dire niente e dare ai volontari, le persone che aiutano la tua organizzazione ad andare avanti, un ricordo che conserveranno per gli anni a venire.
Come usare i certificati di apprezzamento
Quando si utilizzano dei certificati di apprezzamento, specialmente per ringraziare dipendenti o volontari, occorre considerare l’adozione di queste strategie:- Sii sincero. I dipendenti vogliono sentirsi apprezzati: ciò che vogliono è un ringraziamento onesto e spontaneo, non un ringraziamento finto e freddo.
- Prendi in considerazione l’idea di creare un programma di eccellenza in cui i certificati di conseguimento rivestono un ruolo. Studi hanno mostrato che “se il programma di riconoscimento di un’organizzazione è ben strutturato ed efficace, sarà un elemento fondamentale” del suo reparto delle risorse umane.
- Dai valore ai dipendenti, non ai numeri. Secondo alcuni studi i dipendenti che si sentono apprezzati lavorano meglio. Tuttavia, i dipendenti che si sentono ringraziati in modo non sincero solo al fine di accrescere i profitti non si sentiranno davvero apprezzati. Al contrario, avranno la sensazione che tu ti prenda gioco delle loro emozioni.
- Usa le riunioni giornaliere o settimanali dello staff come opportunità per offrire qualsiasi tipo di premio per un conseguimento, inclusi i certificati di apprezzamento. Ma non strafare. La creazione di un programma in cui a qualcuno è offerto un premio ogni settimana o mese significa che a volte i premi saranno consegnati anche quando non sono meritati. Offrire dei premi solo quando sono stati guadagnati aiuterà le persone ad apprezzare la tua sincerità.
- Assicurati di preparare qualche frase che includa i dettagli del conseguimento del destinatario del premio. Ad esempio, se stai mostrando il tuo apprezzamento per una persona che ha lavorato per trent’anni nella tua azienda, accertati di conoscere alcuni dei punti più importanti, come il mese il cui ha iniziato a lavorare, chi lo ha assunto e quando vi siete incontrati per la prima volta.
Certificato di apprezzamento gratis
CERTIFICATO DI APPREZZAMENTO VUOTO
Con questo modello di certificato di apprezzamento stampabile rosso la tua dichiarazione non passerà inosservata. Mentre l'uso dello spazio bianco pone l'attenzione sul destinatario, questo modello presenta un sottile bordo rosso, un evidente sigillo rosso che può includere il nome della tua organizzazione e un grande riquadro per il testo da personalizzare con frasi di ringraziamento. |
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CERTIFICATO DI APPREZZAMENTO DIPENDENTE
I toni rilassanti di questo certificato di premiazione blu e bianco sono appropriati per qualsiasi settore, ma in particolare per i campi della salute e dell'istruzione. Il sigillo blu in alto può essere personalizzato con il nome della tua organizzazione, mentre il testo può essere modificato per adattarlo a qualsiasi circostanza. |
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CERTIFICATO DI APPREZZAMENTO TALPA E CREMA
L'eleganza sobria di questo certificato di apprezzamento talpa e crema è un modo classico per ringraziare. Questo modello di premiazione presenta tre medaglioni centrali sulla parte inferiore che possono essere personalizzati per celebrare i conseguimenti del destinatario, e un'ampia area per personalizzare il tuo messaggio di ringraziamento. |
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MODELLO DI APPREZZAMENTO STELLA CHE SORGE
Con gli angoli colorati e il motivo con nastro e stella abbinato, questo certificato di apprezzamento stampabile è perfetto per un contesto educativo o per un programma di eccellenza aziendale. Include un piccolo riquadro in cui scrivere le circostanze che hanno portato alla consegna del premio. |
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CERTIFICATO DI DONAZIONE ELEGANTE BIANCO E NERO
Questo elegante modello di certificato di donazione, realizzato per lo più in bianco e nero, presenta un piccolo spazio per il logo della tua azienda e un sigillo più grande sul fondo. È il modo perfetto per mostrare gratitudine a coloro che hanno permesso alla tua organizzazione non-profit o benevola di andare avanti. |
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CERTIFICATO DI APPREZZAMENTO DONAZIONE
Lo schema di colori delicati e le immagini che assomigliano a mani che tengono fiammelle rendono questo modello il certificato di apprezzamento perfetto per ospedali, cliniche o altri istituti sanitari. Include un piccolo spazio per un messaggio sentito personalizzato. |
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CERTIFICATO DI APPREZZAMENTO GENERICO PER DONAZIONE
Questo certificato di apprezzamento personalizzabile, con il suo schema di colori talpa e rosso acceso, sarà molto elegante su una pergamena. Questo bellissimo modello include uno spazio per il logo della tua azienda, un sigillo dell'azienda e uno spazio per un breve messaggio con cui fare sapere al destinatario quanto lo apprezzi. |
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PREMIO RICONOSCIMENTO VOLONTARIO
Offri ai volontari l'apprezzamento che si meritano con questo modello di certificato. Con un bel sigillo sul fondo e il testo personalizzabile, qualsiasi organizzazione, dalle banche del cibo alle scuole, potrà approfittare di questo modello di certificato per ringraziare i volontari. |
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