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No todas las cartas de presentación son iguales. Los excelentes pueden convencer a un responsable de contratación para que entre en acción y le llame para realizar una entrevista, y los malos pueden eliminarlo de la carrera en un instante. Una de las claves para redactar una buena carta de presentación es elegir el formato correcto. Nuestros diseños profesionales y consejos especializados de redacción le ayudarán a entrar con buen pie con cada solicitud de trabajo.

Los mejores formatos de cartas de presentación

Su carta de presentación es uno de los primeros documentos que leerá un reclutador para determinar sus cualificaciones cuando solicite un trabajo. Redactar una carta limpia y atractiva es fundamental para que un reclutador continúe leyendo. Tanto si le gusta un estilo elegante y moderno o tiende a un modelo colorido y artístico, hay un diseño profesional para todos los gustos y estilos.

Tenga siempre en cuenta al destinatario. Una persona que solicita empleo en un entorno conservador, como un bufete de abogados o una empresa de servicios financieros preferirá una plantilla sencilla y clásica. Por otro lado, alguien que busque trabajo en belleza, moda o algún campo creativo, puede que elija algo más innovador.

Si no está seguro de qué formato es el adecuado para usted, una plantilla básica vale para todo el mundo, independientemente del nivel de experiencia o el sector. Vea nuestros mejores ejemplos de cartas de presentación a continuación.

Básicas y sencillas

Ordenadas

Modernas

Contemporáneo

Portfolio

Creativas

Formatos de cartas de presentación

Consejos de formato para cartas de presentación por sección

La carta de presentación es su oportunidad para distinguirse de los candidatos con cualificación y experiencia parecidas a las suyas. Una buena carta de presentación amplía la información que incluye su CV pero sin repetirla. Una carta de presentación perfecta hace lo mismo y además utiliza palabras clave y frases extraídas directamente de la oferta de empleo a fin de exponer por qué usted es el candidato idóneo para el puesto.

Su carta de presentación no debe ser una repetición de su CV sino que debería ampliar la información que proporciona el CV. Para conseguirlo, asegúrese de redactar su carta de presentación de manera que incluya los siguientes apartados: un encabezado, un saludo, una introducción, un cuerpo sólido, una conclusión y una despedida.

Revise nuestros ejemplos de cartas de presentación para conocer las mejores prácticas para dar formato y los mejores enfoques para cada uno de los cinco apartados.

Ejemplo de encabezado

Ejemplos de introducción

"Adjunto le remito mi CV como solicitud para el puesto de auxiliar de marketing en Pottery Plus, que Joe Johnson, Jefe de Marketing, me sugirió que solicitase. El Sr. Johnson y yo hemos trabajado juntos durante varios años y considera que mis cinco años de experiencia en departamentos de marketing con mucha actividad y mi demostrada trayectoria de éxito en la creación y lanzamiento de campañas comerciales de temporada, me convierten en el candidato idóneo para el puesto".

"Le escribo esta carta para solicitar el puesto de gerente de tienda en Green Apple Market. Cuando me trasladé a San Francisco por primera vez, vivía cerca de la tienda y solía comprar allí. A lo largo de mi trayectoria profesional, de mi experiencia en Green Apple Market destacaría su servicio de atención al cliente; de los mejores que he recibido. Durante los 10 años que llevo en el sector de la alimentación saludable, me he esforzado por emular el servicio recibido en su tienda, por lo que que me ha encantado enterarme de esta oportunidad".

Observe cómo en el primer ejemplo se mencionan el nombre y el título del empleado que proporciona la referencia, incluye el título del puesto que se solicita y destaca la experiencia demostrada que requiere dicho puesto.

En el segundo ejemplo, el solicitante expresa tener una vinculación personal con la empresa, manifiesta de manera concisa la experiencia relacionada y el motivo por el qué le gustaría unirse al equipo. De nuevo, la carta incluye el título del puesto, los años de experiencia y explica de manera concisa por qué el solicitante sería un candidato idóneo para dicho puesto. Al incluir el nombre de la empresa, el responsable de recursos humanos se da cuenta al instante de que no se trata de un "copia y pega" de una carta de presentación.

  • Un aumento en el volumen de ventas.
  • El número de nuevos contratos que ha conseguido.
  • Los aumentos en cuota de mercado logrados gracias a su trabajo.
  • El incremento del número de clientes atendidos y mantenidos durante su permanencia en el puesto
  • El número de personas que tenía a su cargo.
  • La cantidad de dinero que le ahorró a la empresa.
  • El porcentaje de mejora de la eficiencia debido a sus esfuerzos.
  • Los plazos que cumplió en término medio en una semana, mes o año.
  • El rango que obtuvo en el desempeño, sobre todo si logró ser el Nº 1 en rendimiento o estuvo en el 10 % más alto.
  • Los galardones profesionales que consiguió.
  • Las revistas o publicaciones que divulgaron su trabajo.
  • La cantidad de dinero recaudada gracias a sus solicitudes de subvenciones.
  • Las mejoras en compromiso de empleados gracias a sus iniciativas.
  • El aumento de tráfico en el sitio web o de la tasa de conversión.

He aquí un ejemplo de párrafo del cuerpo de texto eficaz:

"Como representante del Servicio de atención al cliente de Shoe World, soy responsable de contestar hasta 50 llamadas y 100 correos electrónicos a la semana para atender las preguntas, reclamaciones y preocupaciones de los clientes. El trimestre pasado, el 85 % de los clientes a los que atendí informaron estar satisfechos con la resolución de su problema en las encuestas online, que es un 10 % por encima de la media del índice de satisfacción de la empresa. En 2016, recibí un reconocimiento por la gestión de más llamadas que ningún otro representante del servicio de Atención al Cliente de la empresa".

Este apartado también se podría haber redactado en forma de lista de viñetas: A continuación indicamos como podría reformular la información de arriba en forma de lista:

Ejemplo de lista de viñetas de párrafo central

Ejemplos de cierre y despedida

Además de mi experiencia en marketing, mi pasión por el fitness sería un punto a favor para este puesto de trabajo. Estoy ilusionado con la posibilidad de aplicar mis habilidades de marketing en un área que tiene tanta importancia personal para mí, y la promoción de la misión de World Fitness es justamente una en la que me encantaría colaborar.

Adjunto mi CV, en el que podrá ver más detalles de mi experiencia relevante. Para responder otras preguntas que pudiera tener acerca de mi experiencia y concertar una entrevista estoy disponible por teléfono o email.

Atentamente,

Kim Stevens

Además de mi formación en desarrollo en la primera infancia y mi experiencia como niñera, tener siempre niños cerca me resulta muy gratificante. Mis anteriores cargos me han enseñado a tener paciencia, empatía y sentido del humor de maneras que nunca habría imaginado. Me encantaría tener la oportunidad de conocer a sus hijos y comentar con usted el puesto en detalle.

Gracias por examinar mis cualificaciones. Puede ponerse en contacto conmigo por teléfono o email en cuanto le sea posible para concertar una cita.

Atentamente,

Molly Fuller

4 Reglas de formato

El formato de su carta de presentación es importante, pero no es el único aspecto a tener en cuenta a la hora de pensar en la presentación de la misma. Al sentarse a escribir su carta de presentación tenga en cuenta las siguientes mejores prácticas:

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