Más de 400 plantillas de CV para descargar

Beneficios de usar nuestros generadores

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  Plantillas personalizadas y ejemplos

  Ofrecemos propuestas de CV y carta de presentación para todos los presupuestos. Elija de entre más de 20 diseños de plantillas o eche un vistazo a lo que han escrito nuestros expertos en CV y cartas de presentación.

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  Consejos de redacción aprobados por la industria

  60 % de los responsables de recursos humanos se dan cuenta de si el CV de un candidato ha sido adaptado para el puesto de trabajo que ofrecen. Trabajamos con reclutadores y redactores de CV profesionales para garantizar que el texto sugerido de nuestro generador sea adecuado para cada sector específico.

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  Escriba cartas de presentación como un profesional

  47 % de sus competidores (es decir, otros solicitantes de empleo) escriben cartas de presentación. Nuestras funciones premium lo ayudan a crear su carta de presentación con frases sugeridas para cada puesto específico, de modo que pueda ganar tiempo y pasar a la siguiente solicitud de empleo.

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  Personalice, descargue y envíe

  Con nuestro sencillo panel de control, administre sus documentos de un vistazo, y cada vez que no le guste algún detalle, cambie los colores o estilos de fuente ¡en el momento! Cuando esté listo, descargue su archivo en cualquier formato y envíelo.

Cómo usar nuestras plantillas de CV

¿Por qué puede ser bueno usar una plantilla de CV?

• Los reclutadores y responsables de recursos humanos ven miles de CV todos los días. Si un CV tiene un formato inadecuado, se notará enseguida y será descartado rápidamente. Nuestras plantillas gratuitas, bien diseñadas, evitan que la desorganización visual se convierta en un obstáculo para la contratación, ya que las secciones del CV ya vienen con el formato ideal para usted.
• Con una plantilla, no pasará horas intentando ajustar márgenes y fuentes. Cada plantilla ha sido diseñada teniendo en cuenta los márgenes y tamaños de fuente más adecuados.
• Cada persona que busca empleo tiene su propia experiencia, por lo que las plantillas deben personalizarse para adaptarse a cada candidato y promover sus individualidades.
• El propósito de las plantillas es que deba dedicar menos tiempo al diseño para que pueda concentrarse en su experiencia profesional o académica. Tanto si personaliza por su cuenta una plantilla gratuita o usa las plantillas de archivo de nuestro generador de CV, no deberá conformarse con un modelo genérico y podrá elegir uno creado para sus circunstancias específicas.

Qué hacer y qué no hacer al usar nuestras plantillas

SÍ: adapte esta plantilla a su gusto.

• Si bien creamos toda una gama de diseños de CV en diferentes colores, comprendemos que puede querer cambiar o modificar algunos detalles para darles su impronta. Para ayudarlo en ese proceso, preparamos esta guía a prueba de frustraciones, que le ayudará a darle formato a su CV en Word sin alterar el diseño general.

NO: no olvide actualizar el contenido.

• Si bien dedicamos nuestros mayores esfuerzos a crear diseños increíbles para nuestras plantillas de CV, entendemos que cada persona que busca empleo es única. Para que tenga una idea general de cómo quedan nuestros CV terminados, usamos un texto de relleno llamado "Lorem ipsum". Antes de enviar su CV, no olvide actualizar todo el contenido de muestra con la información de contacto, resumen profesional, antecedentes laborales y habilidades reales. Si queda algún vestigio del texto de relleno, a los reclutadores les quedará la impresión de que usted no prestó atención suficiente a los detalles en la solicitud y no lo considerarán uno de los mejores candidatos.

SÍ: mire ejemplos de otros solicitantes.

• Cada industria y cada puesto de trabajo tienen sus propios idiomas y códigos. Puede que le resulte más fácil postularse a un puesto en un sector nuevo si mira primero lo que dicen otros postulantes. Nuestro generador de CV ofrece muestras ya redactadas por otros postulantes a partir de los títulos de los puestos, para que tenga una idea más clara de cómo le conviene presentar sus habilidades para el empleo que desea. 

NO: no copie otro CV

• Son muchas las razones por las que no debe copiar el CV de otra persona. Su CV representa un resumen único de lo que sabe hacer y lo que ha logrado: el de otro solicitante no logrará reflejarlo.

  Además, a los reclutadores y empleadores les resultará muy fácil investigar sus antecedentes y descubrir si su historial laboral y sus habilidades no coinciden con su experiencia. E incluso si logra que le den un puesto o una entrevista de trabajo, este engaño puede surgir en algún momento y afectar negativamente sus referencias u oportunidades laborales futuras. Sea sincero al redactar su CV; a la larga, será mejor para usted.

• Preguntas frecuentes sobre plantillas de CV

  ¿Cuál es la mejor plantilla de CV?

  Como ya dijimos, no hay un CV que se adapte a todos los usos. Cada oferta de empleo es única, al igual que su trayectoria laboral personal y sus habilidades. Dicho esto, distribuimos nuestros CV en bibliotecas de diseños que le ayudarán a encontrar el que más se adecue a sus necesidades.

  Nuestras bibliotecas de plantillas de CV Los mejores, Sencillos y ordenados y Modernos son ideales para puestos en sectores más definidos y tradicionales, como banca, finanzas, departamentos jurídicos, comercios minoristas o construcción.

  Estos diseños minimalistas centran la atención en sus cualificaciones para que los responsables de la contratación accedan enseguida a la información sobre sus habilidades que pueda serles útil.

  Sin embargo, si busca un puesto vacante en un sector creativo, como marketing, diseño y publicidad o una marca que represente un estilo de vida, como producción de revistas o videos, use un CV Creativo o Contemporáneo de nuestras bibliotecas.

  Si es un postulante joven o principiante con menos de 10 años de experiencia, use un CV de una página. Los redactores de CV certificados recomiendan agregar una página por cada año adicional, de modo que esta es una longitud ideal para usted.

  ¿Qué formato de CV prefieren la mayoría de los empleadores?

  Hay tres formatos de CV comunes de entre los que puede elegir: cronológico, mixto y funcional. Según los expertos laborales de The Muse, la mayoría de los empleadores prefieren el formato de CV cronológico porque les permite repasar más fácilmente su trayectoria profesional. Sin embargo, puede elegir indistintamente los formatos Cronológico y Mixto. Los dos tienen las mismas secciones con leves modificaciones en las estructuras. Puede obtener más información sobre ellos en nuestra guía exclusiva de formatos.

  ¿Hasta qué año debería remontarse la información?

  No hay reglas estrictas que indiquen hasta qué año debería incluirse en el CV, pero le recomendamos que no se retrotraiga más de 10-15 años. Si se extiende más, corre el riesgo de sobrecargar el CV con información que no es pertinente para el puesto vacante actual.

  Esta regla tiene algunas excepciones. Puede incluir información que tenga más de 15 años de antigüedad si su empleo anterior requería cualificaciones importantes para el puesto vacante, si se tomó un permiso temporal entre un trabajo y otro, o si ese periodo incluye estudios o certificados pertinentes para el puesto.

  Los empleadores ¿prefieren los CV de una página?

  Si bien el CV de una página es el formato estándar que aceptan todos los empleadores, The Muse asegura que están dispuestos a revisar CV más largos en nuestra era digital. Su CV puede ser más largo si tiene más de 10 años de experiencia y las funciones de sus empleos anteriores incluían responsabilidades directamente relacionadas con el puesto vacante actual.

  ¿Conviene que un CV tenga más de dos páginas?

  Como ya dijimos, la longitud de su CV dependerá de su trayectoria laboral. Le recomendamos que redacte una página por cada 10 años de experiencia, con un máximo de dos páginas. Un CV de dos páginas es una buena alternativa para mantener un equilibrio entre los espacios en blanco, los márgenes de página de una pulgada y las fuentes de tamaño legible, y las síntesis laborales y de habilidades relevantes.