Plus de 400 modèles de CV téléchargeables

Avantages de nos générateurs de CV

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  Modèles personnalisés et exemples

  Nous proposons des solutions de CV et de lettre de motivation pour tous les budgets. Choisissez parmi 20 modèles ou consultez les créations de nos experts en CV et en lettre de motivation.

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  Les conseils de rédaction approuvés par l'industrie

  60 % donnés par les responsables des ressources humaines, indiquent si le CV d'un candidat a été adapté à son poste vacant. Nous travaillons avec des recruteurs et des rédacteurs de CV professionnels pour nous assurer que le texte suggéré par notre générateur est pertinent pour chaque secteur d'activité.

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  Rédigez vos lettres de motivation comme un pro

  47 % de votre concours (c'est-à-dire d'autres demandeurs d'emploi) rédigeraient leurs lettres de motivation. Notre lettre de motivation premium comporte une aide avec des phrases d'intitulé de poste guidées pour vous faire gagner du temps et passer à la prochaine demande d'emploi.

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  Personnalisez, téléchargez et envoyez

  Grâce à notre tableau de bord simple, gérez vos documents d'un seul coup d'œil et, à tout moment, si vous n'aimez pas leur aspect, modifiez les couleurs et les styles de police, à la volée ! Lorsque vous êtes prêt, téléchargez votre fichier dans n'importe quel format et envoyez-le.

Comment utiliser nos modèles de CV

Pourquoi utiliser un modèle de CV ?

• Les recruteurs et responsables du recrutement voient des centaines de CV chaque jour. Un CV mal formaté se distingue et peut être rapidement rejeté. Nos modèles gratuits bien conçus formatent les sections de votre CV pour vous et peuvent ainsi facilement empêcher la désorganisation visuelle d'être un problème d'embauche.
• Le modèle vous évitera de passer des heures à ajuster les marges ou les polices. Chaque modèle est conçu avec des marges et des tailles de police optimales.
• L'expérience professionnelle de chacun est unique, le modèle doit donc être personnalisé pour refléter et promouvoir chaque candidat.
• Les modèles sont destinés à réduire le temps que vous consacrez à la mise en page afin que vous puissiez vous concentrer sur votre expérience professionnelle ou universitaire. En personnalisant vous-même un modèle gratuit ou en utilisant notre générateur de CV et ses modèles personnalisés, vous évitez les mises en page universelles et classiques et obtenez un modèle adapté à votre profil.

Ce qu'il faut faire et ne pas faire en utilisant nos modèles

À FAIRE : personnalisez ce modèle.

• Nous avons conçu de nombreuses mises en page de CV dans une variété de couleurs, mais nous comprenons si vous voulez modifier et déplacer certaines choses pour vous approprier ces modèles. Pour vous aider à y parvenir, nous avons créé ce guide anti-frustration pour vous aider à mettre en forme votre CV dans Word sans bouleverser la mise en page générale.

NE PAS FAIRE : oublier de mettre à jour le contenu.

• Nous nous sommes concentrés sur la création de designs étonnants pour nos modèles de CV, mais nous comprenons également que chaque demandeur d'emploi est unique. Pour vous donner une idée générale de l'aspect de nos CV, nous avons utilisé un texte de remplissage connu sous le nom de "Lorem Ipsum". Avant d'envoyer votre CV, n'oubliez pas de mettre à jour tout le contenu de notre faux CV avec vos véritables coordonnées, votre résumé professionnel, votre historique de travail et vos compétences. Toute trace de faux contenu donne aux recruteurs et aux employeurs l'impression que vous n'avez pas prêté attention aux détails de votre candidature, ce qui vous fait passer pour un mauvais candidat.

À FAIRE : étudiez les exemples de vos collègues chercheurs d'emploi.

• Chaque secteur et chaque emploi possède son propre langage et sa propre sténographie. Il peut être plus facile pour vous de postuler dans un nouveau secteur en vous inspirant de vos collègues candidats. Notre outil de création de CV propose des échantillons prérédigés d'autres candidats en fonction des intitulés des postes, afin que vous puissiez vous faire une idée précise de la manière d'exprimer vos compétences et vos capacités pour le poste que vous souhaitez.

NE PAS FAIRE : Copier un CV

• Il existe de nombreuses raisons de ne pas copier le CV d'une autre personne. Votre CV est un résumé unique de ce dont vous êtes capable et de ce que vous avez accompli - le CV d'un autre candidat ne reflétera pas cela.

  De plus, il est très facile pour les recruteurs et les employeurs de faire des recherches sur votre parcours et de déceler des incohérences entre votre expérience, vos antécédents professionnels et vos compétences. Même si vous parvenez à obtenir un entretien d'embauche ou un poste, ce mensonge pourrait vous rattraper et affecter négativement vos futures références et possibilités d'emploi. Soyez honnête sur votre CV - c'est mieux pour vous à long terme.

• Foire aux questions sur les modèles de CV

  Quel est le meilleur modèle de CV ?

  Comme mentionné précédemment, il n'existe pas de CV unique. Chaque offre d'emploi est unique, tout comme vos expériences professionnelles et vos compétences. Ceci dit, nous avons divisé nos modèles de CV en catégories qui peuvent vous aider à trouver le CV qui conviendra à vos besoins.

  Nos catégories de modèles de CV Meilleur, Simple et clair et Moderne sont parfaites pour les emplois dans des domaines traditionnels comme la banque, la finance, les services juridiques, le commerce de détail ou la construction.

  Ces présentations minimalistes mettent l'accent sur vos qualifications, permettant aux recruteurs d'être rapidement renseignés sur vos compétences professionnelles.

  Toutefois, si vous recherchez un poste dans un domaine créatif comme le marketing, le design et la publicité, ou bien dans un secteur tendance comme un magazine ou une production vidéo, utilisez plutôt un modèle de CV Créatif ou Contemporain.

  Si vous êtes un débutant ou un jeune demandeur d'emploi ayant moins de 10 ans d'expérience, utilisez un CV d'une page. Les rédacteurs de CV certifiés recommandent d'ajouter une page pour chaque année d'expérience supplémentaire, c'est donc le bon format pour vous.

  Quel format la plupart des employeurs préfèrent-ils pour les CV ?

  Vous pouvez choisir entre trois formats de CV courants : chronologique, mixte et fonctionnel. Selon les experts de The Muse, la plupart des employeurs préfèrent le format de CV chronologique car il est facile de comprendre rapidement l'historique de votre carrière. Cependant, vous pouvez sans problème opter pour un format chronologique ou mixte. Ils présentent tous deux les mêmes sections dans des structures légèrement réorganisées. Vous pouvez en savoir plus dans notre guide des formats dédié.

  Jusqu'où un CV doit-il remonter ?

  Il n'existe pas de règles strictes quant à l'ancienneté de votre CV, mais nous recommandons de ne pas remonter plus loin que 10-15 ans. Si vous allez plus loin, vous risquez d'alourdir votre CV avec des informations qui n'ont aucun rapport avec le poste vacant.

  Il y a quelques exceptions à cette règle. Vous pouvez remonter plus loin que 15 ans si votre travail précédent comprend des qualifications supplémentaires en rapport avec l'emploi, si vous avez pris un congé temporaire entre deux postes ou si vous avez une formation ou des certificats pertinents pour l'emploi que vous recherchez.

  Les employeurs préfèrent-ils les CV d'une page ?

  Le CV d'une page est peut-être le format standard accepté par les employeurs, mais selon The Muse, ils sont prêts à examiner des CV plus longs à notre époque numérique actuelle. Votre CV peut être plus long dans le cas où vous avez plus de 10 ans d'expérience, si chacun de vos postes précédents comportait des responsabilités uniques directement liées à l'emploi recherché.

  Un CV doit-il jamais faire deux pages ?

  Comme nous l'avons déjà mentionné, la longueur de votre CV varie en fonction de vos expériences professionnelles. Nous vous recommandons de consacrer une page pour chaque 10 années d'expérience que vous possédez, avec un maximum de deux pages au total. Le CV de deux pages est un bon choix pour préserver un équilibre d'espace blanc avec de bonnes marges, une taille de police lisible et des résumés de postes et de compétences pertinents.