CV chronologique

Définition, format, avantages, mise en page, ébauche et 103 exemples

Avoir un CV chronologique bien présenté augmente de façon significative vos chances de décrocher un entretien d'embauche. Dans cet article, vous trouverez un guide étape par étape détaillé, des échantillons gratuits, et des modèles gratuits pour créer un CV chronologique convaincant.

Qu'est-ce qu'un CV chronologique ?

Le CV chronologique est l'un des trois formats de CV principaux. Ce format met en valeur votre expérience professionnelle. Votre travail actuel ou votre poste le plus récent apparaît en tête de liste, puis se poursuit dans un ordre chronologique inverse tout au long de votre historique professionnel.

Principaux avantages

  • Un CV chronologique montre clairement les postes vous avez occupés et la durée.
  • Les recruteurs connaissent mieux le format de CV chronologique et ont tendance à le favoriser.
  • Un CV chronologique vous donne un avantage si vous avez eu à travailler avec des entreprises de renom.
  • Les recruteurs donnent la priorité aux CV chronologiques lorsqu'ils embauchent des cadres supérieurs.

Principaux inconvénients

  • Un CV chronologique rend votre manque d'expérience professionnelle plus perceptible.
  • Ce format n'est pas pratique si vous postulez pour un poste dans un domaine dans lequel vous n'avez aucune expérience professionnelle. Par exemple, vous avez travaillé en comptabilité pour les 10 dernières années, mais vous voulez postuler maintenant pour un poste de développeur Web. Avec un CV chronologique, il sera très difficile pour un recruteur de regarder au-delà de vos fonctions comptables.
  • Si vous êtes un étudiant ou en début de votre carrière, un CV chronologique exposerait votre manque d'expérience.

CV chronologique vs autres formats

Les trois principaux formats de CV sont les suivants :

  1. Chronologique ou chronologique inversé
  2. Fonctionnel ou basé sur les compétences
  3. Mixte, également désigné comme hybride

Choisir le CV chronologique pour de bonnes raisons aura un impact sur vos chances de vous démarquer parmi vos concurrents. Continuez à lire pour comprendre les différences entre les trois types de CV et comment ceux-ci pourraient s'appliquer à vous.

CV chronologique vs CV fonctionnel

CV chronologique vs CV fonctionnel

Un CV chronologique porte principalement sur l'expérience professionnelle et les activités professionnelles antérieures. Un CV fonctionnel, basé sur les compétences, met l'accent sur vos compétences et vos réalisations. Demandez-vous ce que vous voulez mettre en évidence. Les points clés suivants peuvent vous aider à choisir le meilleur type de CV pour vous:

  • Expérience professionnelle : le CV chronologique montre clairement la progression et la maturité sur le plan professionnel. Dans un CV fonctionnel, cette information n'est pas aussi facile à traiter pour un recruteur. Êtes-vous candidat à un poste qui est mis en valeur par un point particulier de votre expérience professionnelle ? Si oui, alors le CV chronologique pourrait être le meilleur choix pour vous.
  • Compétences : le CV fonctionnel donne un aperçu rapide de vos capacités et de votre formation. D'autre part, le CV chronologique ne couvre que les compétences liées aux réalisations ou aux tâches que vous décidez de mentionner. Vos compétences sont-elles votre plus grande force lorsque vous postulez pour le nouveau poste ? Si tel est le cas, alors un CV fonctionnel peut être plus efficace dans votre cas.
  • Début de carrière : les recruteurs préfèrent habituellement le CV chronologique au fonctionnel, mais cela peut ne pas jouer en votre faveur si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle. Le manque d'expérience est plus perceptible avec le format chronologique.
  • Interruptions de travail : si vous avez cessé de travailler pendant longtemps, il est plus facile de masquer cela dans un CV fonctionnel. Si cette interruption était intervenue depuis longtemps, il n'y a aucune raison d'éviter le format chronologique.
  • Changement de carrière : si vous cherchez à changer de carrière, un CV chronologique rendrait la transition plus évidente. Vous feriez peut-être mieux d'opter pour le format fonctionnel dans ce cas.

CV chronologique vs CV mixte

CV chronologique vs CV mixte

Le CV combiné, comme son nom l'indique, rassemble des informations provenant des CV chronologiques et fonctionnels. En lisant ce qui suit, vous serez à même de décider si un CV chronologique ou mixte est mieux adapté pour vous:

  • Point focal : un CV mixte présente l'expérience professionnelle et le temps consacré à chaque poste, comme le fait un CV chronologique, mais il met aussi fortement l'accent sur les compétences que vous avez acquises. Évaluez à quel point vos expériences professionnels sont pertinentes pour poste auquel vous prétendez. Il peut être nécessaire de réorganiser vos compétences en fonction des exigences pour le poste auquel vous prétendez. D'autre part, si vous avez des réalisations remarquables, un CV chronologique est un meilleur format pour les décrire.
  • Plus de responsabilités : si vous postulez à un poste supérieur à celui que vous occupez actuellement, vous pouvez utiliser un CV mixte pour mettre en valeur vos compétences et montrer au recruteur votre expérience professionnelle impressionnante.
  • Répétition : le format de CV mixte peut facilement devenir répétitif. Les CV chronologiques sont moins redondants.

Tableau de comparaison

Chronologique Fonctionnel Mixte
Point d'intérêt Expérience professionnelle Compétences Les deux
Expérience professionnelle Exhaustive Non-exhaustive Exhaustive
Durée sur chaque poste Présent Non-présent Présent
Compétences Non-présent Présent Présent
À utiliser pour changer de carrière Pas pratique Pratique Pas pratique
Mise en page Professionnel / Traditionnel Créatif / Non-conventionnel Mi-parcours entre le style professionnel et créatif
Principal avantage Montre les informations que les recruteurs veulent connaître sur les postes et les activités Présente les compétences clés pour le nouveau poste Contient les meilleurs éléments des deux formats : expérience professionnelle, compétences et réussites
Principal inconvénient Le manque d'expérience est plus évident qu'avec les autres formats Les recruteurs n'y sont pas favorables car ce CV ne met pas en avant directement les postes précédemment occupés Peut être redondant

Exemples de CV chronologiques

La meilleure façon de comprendre comment un CV chronologique fonctionne est de voir quelques exemples réels. Ces exemples de CV chronologiques vous donneront une image de ce à quoi votre propre CV peut ressembler.

Voici quelques exemples utiles.

CV pour électricien expérimenté

Exemple de CV pour électricien expérimenté
De Central Carolina Community College, cet exemple de CV chronologique pour électricien est dans un format classique avec un accent mis sur l'expérience professionnelle. En effet, ce modèle présente l'historique professionnel et le calendrier du demandeur d'emploi, il est parfait pour les personnes qui restent dans la même carrière ou profession, et n'est pas recommandé pour les personnes qui ont des lacunes en matière d'emploi.

Cet exemple s'adresse aux électriciens expérimentés ayant plus de 10 années d'expérience dans toutes les phases du domaine électrique. Il peut être utilisé par les candidats dans d'autres industries pour un type d'emploi dans lequel la formation est acquise non pas par le biais des universités traditionnelles mais par l'apprentissage.

CV d'architecte axé sur la formation

Exemple de CV d'architecte axé sur la formation
Créé par l'Université Monash, ce modèle de CV d'architecte est conçu pour les diplômés récents avec une expérience professionnelle limitée. Ce format met l'accent sur la formation en l'énumérant en premier, et l'ensemble des compétences est mis en évidence par la quantité d'espace qu'elles occupent. Parce que l'historique professionnel est limité, il a été relégué au bas de la page, et l'historique professionnel non pertinent est sur la deuxième page.

Cet exemple est idéal pour un diplômé récent avec un diplôme de licence en architecture et un stage dans un cabinet d'architecture. D'autres industries pour lesquelles ce type de CV fonctionnerait bien incluent des champs tels que des techniciens vétérinaires ou médicaux, l'ingénierie, ou le droit.

CV pour agent de conformité

Exemple de CV pour agent de conformité
En énumérant d'abord les qualifications, ce CV chronologique inversé de University of Washington's School of Public Health (l'École de santé publique de l'Université de Washington) montre que le candidat comprend les besoins de l'emploi. La formation et l'expérience professionnelle sont toutes deux importantes pour cette carrière, mais la candidate renforce sa connaissance de l'emploi en énumérant les tâches spéciales antérieures pertinentes.

Cet exemple est celui d'un candidat ayant de nombreuses années dans des domaines connexes et de multiples diplômes apparentés qui montrent aux employeurs potentiels qu'elle possède les compétences dont ils ont besoin. Ce modèle peut être génial pour les carrières qui valorisent l'expérience. Bien qu'un modèle chronologique traditionnel se concentre également sur des années d'expérience, ce modèle tente de répondre à la question «Expérience pour faire quoi?»

CV chronologique pour soins infirmiers

Exemple de CV chronologique pour soins infirmiers
Ce CV chronologique pour soins infirmiers de East Carolina University présente un historique professionnel complexe tout en mettant en évidence des expériences liées au travail. Avec le calendrier clairement justifié à la droite du texte, la déclaration faite est que la requérante sait que son historique professionnel est précieux, mais aussi que ses expériences sont encore plus importantes.

Cet exemple s'adresse aux étudiants en soins infirmiers qui prévoient obtenir leurs diplômes bientôt et qui postulent pour des postes d'infirmiers (ères) diplômés (ées). Cela fonctionnerait également bien pour les carrières dans lesquelles la formation, l'expérience et la certification sont également importantes (médecine, sécurité ou droit, par exemple).

CV chronologique pour jeune enseignant

Exemple de CV chronologique pour jeune enseignant
Initialement conçu par Tidewater Community College, cet exemple de CV pour enseignant est dans un format classique et chronologique. La formation est classée en priorité parce qu'elle est non seulement la plus récente, mais également la qualification la plus forte du candidat. La valeur de la chronologie de l'historique professionnel est indiquée en la justifiant à droite, où elle est affichée de manière visible et également retirée de la liste d'expériences la plus importante et pertinente.

Dans cet exemple, le diplôme de maîtrise en pédagogie sera un atout important pour toute école cherchant à embaucher un enseignant jeune mais compétent. L'historique professionnel, bien que limités à l'enseignement et à l'aide aux étudiants, témoignent d'un engagement à long terme dans ce domaine.

Modèles de CV chronologiques

Si vous pensez que la mise en page du CV chronologique est la mieux adaptée pour vous, vous pouvez commencer à rédiger le vôtre. Vous savez déjà comment ce type de CV se présente aux regard des exemples précédents. Maintenant, vous pouvez facilement en créer un à partir de nos modèles de CV chronologiques.

Faites votre choix:

Simple et classique

Épuré

ATS optimisé

Créatif

Moderne

Simple

Newsletter

Portfolio

CV Chronologique Builder

Les modèles de CV chronologique et les exemples précédents vous aideront considérablement, mais un CV Builder (générateur de) vous aidera à créer un CV encore mieux. Utilisez notre outil de comparaison de CV gratuit et choisissez parmi les meilleurs outils de création de CV pour vous.

Les générateurs de CV que vous trouverez là offrent une variété de fonctionnalités pour chaque type de CV. Si vous avez choisi de créer un CV chronologique, veillez à utiliser les fonctionnalités conformes à un format chronologique. Par exemple, vous pouvez choisir une mise en page basée sur du texte avec un aspect professionnel qui vous permettra de mettre en valeur votre expérience professionnelle. Rappelez-vous que les formats chronologiques doivent avoir une disposition traditionnelle, alors choisissez-en un sans images ni graphiques.

Choisissez un modèle qui a suffisamment d'espace pour que vous puissiez mettre en valeur votre historique professionnel, ce qui est important lorsque vous rédigez un CV chronologique. Les générateurs de CV vous permettent de personnaliser votre modèle en fonction de vos besoins.

Vous verrez également la possibilité d'utiliser des phrases pour améliorer votre CV. Si vous utilisez cette fonction, assurez-vous d'adapter le texte aux mots clés pertinents pour votre expérience professionnelle et utilisez un style d'écriture traditionnel. Ne ternissez pas votre image professionnelle en utilisant des adjectifs ou des déclarations audacieuses.

Un générateur de CV chronologique facilitera le processus d'écriture de votre CV. Suivez les étapes ci-dessous pour utiliser l'outil avec succès.

Mise en page du CV chronologique

Une disposition chronologique efficace présente généralement certaines caractéristiques qui vous aident à obtenir les résultats escomptés. Essayez de les intégrer à votre CV pour le rendre plus efficace. Par exemple :

  • Un CV chronologique doit être rédigé dans un style conservateur et un design traditionnel.
  • Pour conserver un style professionnel, le texte doit être rédigé en noir sur un arrière-plan blanc pour l'ensemble du document. Vous pouvez vous permettre d'ajouter un peu de couleur (au niveau des sous-titres, par exemple) si vous soumettez une demande auprès d'une entreprise moderne.
  • Le document ne doit pas excéder deux pages. Si vous restez bref et pertinent, il n'y a aucune raison d'utiliser plus d'espace.
  • Faites en sorte qu'il soit facile pour les recruteurs de trouver les mots-clés et les informations dont ils ont besoin. Vous pouvez le faire en divisant le texte en paragraphes plus petits et en listant votre expérience professionnelle en points. Vous devez être concis et direct.
  • Votre CV chronologique devrait donner une image claire du développement de carrière progressif et comment un poste a mené au suivant. Assurez-vous de décrire chaque fonction dans une section distincte.

Comment rédiger un CV chronologique

Maintenant que vous avez les outils dont vous avez besoin, voici les instructions à suivre pour rédiger un CV chronologique efficace.

Ébauche de CV chronologique

La structure d'un CV chronologique est simple et directe. Il y a des éléments indispensables, et l'ordre dans lequel vous les affichez est également important. Les grandes lignes de votre CV devrait ressembler à ce qui suit:

  1. Informations personnelles
  2. Profil professionnel
  3. Expérience/Historique professionnel
  4. Formation

Comme vous pouvez le voir, vos antécédents professionnels devraient être répertoriés avant vos études. Dans les CV chronologiques, la section emploi est la plus importante. En tant que segment facultatif, vous pouvez ajouter des sections supplémentaires pour les affiliations professionnelles ou les langues après la section Formation. Faire ceci peut améliorer votre CV tant qu'il ne l'étend pas à plus de deux pages.

Voici les étapes exactes que vous devez suivre pour créer chacune des sections.

Avant de commencer

Revenez en arrière et relisez l'offre d'emploi. Chaque emploi auquel vous postulez est différent et vous devrez adapter la description de vos activités et réalisations en fonction du poste. Lisez l'offre d'emploi dans les moindres détail et recherchez des mots clés. Les annonces incluent généralement ce que l'entreprise recherche chez un candidat.

Ensuite, vous utiliserez les mêmes mots-clés pour décrire vos fonctions passées. Pensez à toute réalisation liée aux exigences du poste et notez-la. L'utilisation des mêmes mots-clés vous aidera à préciser, au moment de rédiger votre CV, que vous avez ce que l'entreprise recherche.

Il y a de fortes chances que votre CV soit scanné par un ATS. L'ATS recherche automatiquement les mots-clés dans la description du poste. Les CV peuvent être rejetés à cette étape s'ils n'ont pas assez de mots-clés requis, alors assurez-vous de les inclure.

Informations personnelles

Cette section devrait inclure l'essentiel: votre nom complet, adresse, courriel et numéro de téléphone.

Il n'est pas nécessaire d'écrire votre adresse complète. Ajoutez simplement un emplacement général, tel que le nom de la ville. Indiquez «Prêt à déménager» si cela est requis dans l'offre d'emploi. Parfois, les recruteurs rejetteront votre CV s'ils pensent que vous vivez trop loin pour faire la navette.

Pour votre numéro de téléphone, un numéro de téléphone portable est préférable. Cela permettra aux recruteurs de vous contacter plus facilement. Toujours utiliser une adresse e-mail professionnelle, qui devrait inclure votre prénom et votre nom de famille, mais pas de surnoms.

Vous pouvez inclure un titre d'emploi dans cette section si votre titre d'emploi actuel est le même que celui du poste à pouvoir. Cela vous permettra de vous démarquer aux yeux du recruteur et de lui faire savoir que vous êtes la personne appropriée pour le poste.

Vous pouvez également ajouter un lien vers votre site professionnel, si vous en avez un, et vers votre compte LinkedIn.

Profil professionnel

Il est important de faire bonne impression dès le début, alors assurez-vous que cette section le fasse pour vous. À ce stade, vous devez souligner les points clés de votre historique professionnel et ne citer que vos réussites les plus pertinentes.

Le profil professionnel doit être concis et contenir environ 50 mots résumant votre expérience professionnelle, vos compétences et vos réalisations.

Commencez par le nombre d'années de travail ou d'expérience de stage, votre domaine d'expertise et vos principales fonctions. Puis spécifiez les faits importants et les réalisations avec des informations quantifiées. Continuez avec des compétences et des capacités objectives qui vous seront utiles dans le cadre de votre nouveau poste. Incluez également les prix, diplômes ou certificats pertinents que vous avez obtenus.

Pour mieux comprendre cette section, comparons deux profils professionnels. Voici un mauvais exemple de profil d'un promoteur d'immobilier d'entreprise:

Promoteur ayant la capacité de développer des stratégies en matière d'immobilier. 5 + ans d'expérience, hautement motivé, axé sur les résultats et l'esprit d'équipe. Bien informé au sujet des fluctuations de l'industrie grâce à un perfectionnement professionnel continu.

Dans cet exemple, la spécialité du promoteur immobilier n'est pas clairement ressortie. Bien sûr, chaque entreprise aimerait embaucher quelqu'un de «très motivé», mais le mentionner dans une phrase seule ne montre à suffisance à quel vous l'êtes. La dernière phrase pourrait également être améliorée en décrivant plus en détail le «développement professionnel continu».

Maintenant, regardons de près cet exemple:

Dirigeant chevronné avec plus de 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies immobilières qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Expérience dans la mise sur des équipes de gestion hautement motivées et dans l'atteinte des objectifs de revenus. Pris des initiatives qui ont mené à la réduction du budget de fonctionnement de 20 million de dollars. Bien informé au sujet des fluctuations de l'industrie grâce à un perfectionnement professionnel continu. Je suis actuellement inscris en Master of Corporate Real Estate (MCR)

Les faits objectifs et les déclarations modérées sont ce qui rend le deuxième exemple de profil meilleur que le précédent. Les informations quantifiables dans un résumé présentent les avantages suivants:

  • Donne au recruteur une idée tangible de ce que vous avez accompli.
  • Fournit la preuve de ce que vos déclarations sont plus que de simples mots.
  • Vous démarque des autres candidats qui ne se sont pas suffisamment appesanti sur leurs réalisations.
  • Aide le recruteur à vous imaginer réaliser les mêmes résultats en travaillant pour lui.

Expérience professionnelle

Voici l'élément essentiel de votre CV. Elles devraient énumérer vos principales tâches et les plus grandes réalisations de vos emplois précédents en puces. Énumère chacune par nom, poste et dates.

Les recruteurs chercheront différents éléments, tels que :

  • Avec qui avez-vous interagi (clients, gestionnaires, entrepreneurs, etc.)?
  • Les outils et logiciels utilisés (systèmes ERP, bases de données, etc.).
  • Travail accompli (selon vos activités, cela peut varier entre produits tangibles, rapports analytiques, applications, etc.).
  • Connaissance du produit ou du service (expertise reconnue).
  • Environnements familiers (startup multiculturelle, surface de vente bondée, travail seul, etc.).

La pratique la plus courante consiste à n'inclure que vos emplois rémunérés. Toutefois, vous pouvez également y inclure du travail bénévole ou des stages universitaires si ceux-ci sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez.

Vos fonctions actuelles et récentes doivent être décrites en détail, car les recruteurs sont intéressés par ce que vous pouvez faire pour eux en ce moment. Les postes plus anciennes peuvent être résumées, car les recruteurs seront moins intéressés par ceux-ci.

Si vous avez été promu à différents postes au sein de la même entreprise, séparez ces postes afin que la croissance soit plus évidente.

Habituellement, chaque poste de travail affiche la date de début et de fin par mois et par année. Cependant, si vous avez une période d'interruption d'emploi que vous voulez cacher, vous pouvez inclure seulement les années.

Priorisez les activités en vous assurant que l'information la plus pertinente pour votre employeur cible est au début de chaque poste.

Ajouter des chiffres mesurables qui montrent à quel pont vous avez excellé dans le cadre des postes précédents. Les résultats quantitatifs ont un plus grand impact sur le recruteur, car ils montrent une performance de travail structurée et méticuleuse.

Essayez, par exemple, « Conçu le plan budgétaire stratégique, qui a économisé 50 000 dollars au cours du premier trimestre de 2017 » au lieu de « Impliqué dans le plan budgétaire stratégique pour l'année 2017 ». Tout comme dans le profil de carrière, vos réalisations attirent davantage l'attention lorsqu'elles sont quantifiées.

Formation

Un CV chronologique met en évidence votre expérience professionnelle, de sorte que la formation n'intervient généralement qu'à la fin de votre CV. Moins vous avez d'expérience professionnelle, plus la section sur l'éducation/formation doit être détaillée.

Vous devriez mentionner uniquement les informations les plus pertinentes. Fournir le nom et l'emplacement de votre université, la mention, le type de diplôme et l'année d'obtention du diplôme est généralement suffisant. Vous pouvez inclure la moyenne si vous avez obtenu votre diplôme récemment qui serait de 3,0 ou plus.

Conclusion

Un CV chronologique permet au recruteur de voir votre historique d'emploi d'un coup d’œil rapide. Apprendre à créer un CV chronologique efficace vous aidera à décrocher un entretien d'embauche et à poursuivre un développement professionnel constant. Examinons quelques-uns des principaux points pour atteindre cet objectif:

  • Téléchargez nos exemples et modèles gratuits et inspirez-vous en créer un CV chronologique convaincant.
  • Conservez à une mise en page professionnelle et organiser les informations dans un format facile à naviguer.
  • Commencez d'abord par énuméré votre emploi actuel ou le dernière poste en date. Expliquez les emplois récents en détail et résumez plus brièvement les plus anciens.
  • Incluez les mots clés mentionnés dans l'offre d'emploi. Ceux-ci peuvent relever des compétences ou des responsabilités.
  • Quantifier les informations concernant vos réalisations. Incluez-les dans votre profil professionnel et dans votre historique d'emploi.

Si vous suivez nos recommandations, elles permettront à votre CV de se démarquer, et les recruteurs seront plus enclins à le remarquer. Bonne recherche d'emploi!